■ 周楷华 应柳漪 何夏萍

　　元宵节刚过，一批来自贵州榕江的求职者就陆续赶赴绍兴诸暨的万安科技入职，让公司人事经理楼陈勇十分高兴。“春节上班第一天，诸暨市人社局就组织企业跨省招工，有效解决了我们的节后用工难题。”

　　一年春作首，奋进正当时。为促进群众高质量就业，保证企业新春用工，诸暨市人社局从年前就部署启动了“春风送岗 乐业诸暨”新春用工保障季系列活动，为经济高质量发展保驾护航。

　　2月26日，年味还未散去，诸暨市人社局推出的“春风行动 新春第一招”系列招聘活动就拉开帷幕。招聘会集聚了海亮集团、万安科技、全兴精工等120余家诸暨市重点优质企业，送上了2500多个优质岗位。岗位设置精准对接市场脉搏，既有急需的一线操作工、技术工程师等技能型岗位，也有面向高校毕业生的管培生、项目专员等储备管理岗，体现了“量质齐升”的引才思路。

　　当天的招聘会累计吸引入场求职者超1300人次，现场达成就业意向超400人，实现了新春人才供需的“开门红”。

　　据悉，本次系列招聘活动覆盖多群体、贯穿多领域，从2月下旬持续至3月中旬，推出近20场精心策划的专场，包括面向返乡学子的重点企业优质岗位推介、面向残障人士的福利企业专场、聚焦本土百强名企的高端人才招引等，力求全方位、多维度满足企业与求职者的需求。

　　在本地招聘会火热进行的同时，诸暨人社部门组织的“招工先遣队”跨越山海，将引才触角延伸至中西部劳动力资源集聚区。

　　2月24日至28日，诸暨市人社局组织优质企业跨越千里，分组赴四川、贵州及新协作地河南开展专场招聘活动，以“精准对接+暖心服务”为核心，实现企业用工与群众就业“双向奔赴”。在四川先后举办两场专场招聘会，提供岗位308个，现场咨询超千人；在贵州三都的招聘会人气火爆，吸引超2000人参加。

　　招聘会上，企业开出“月薪6000元起+包食宿+技能培训”等优厚条件，部分技术岗年薪达10万元，引得现场求职者频频驻足，招聘人员热情地介绍岗位情况，耐心解答疑问。“诸暨的企业待遇好，还有政府牵线搭桥，我们找工作更放心。”贵州求职者张刚言说。

　　近年来，诸暨市人社局主动作为，千方百计拓展劳务协作“朋友圈”，搭建稳定、高效、精准的跨区域人力资源输送通道，助力企业破解“用工难”，同时帮助协作地求职者“一站式”对接诸暨优质岗位，实现互利共赢。

　　据统计，此轮跨省招聘活动参加企业16家，提供岗位1080个，初步达成就业意向273人。

　　此外，为了开辟就业招聘新渠道，今年诸暨创新开通了“乐业巴士”，精选50路公交作为服务专线，串联高铁站、人力资源服务产业园、大唐零工市场等关键就业服务站点。通过改造巴士车身、设置车内政策宣传置物架、车载大屏滚动播放招聘信息等方式，将就业资讯、政策干货、岗位信息融入市民日常通勤与出行场景。

　　“乐业巴士”运行以来，累计发放政策宣传资料200余份，车载大屏将持续1个月滚动播放新春招聘信息，构建起“随时随地、触手可及”的移动就业服务新模式。