■ 本报记者 吴柯沁 王艳琼 张熙锦

　　一流的营商环境，是滋养创新主体的沃土。温州于去年跻身“万亿之城”，也在103个国家创新型城市创新能力评价排名上升到了第31位。新春伊始，记者来到温州，探访这里孕育创新的故事。

　　走进温州市民中心三楼的市人才服务专区，但见来访者络绎不绝。在会客圆桌旁，一段英文交谈吸引了记者。

　　“你的创业签证也快办下来了。”人才服务专区负责人金熙告诉德国人丹尼斯这一好消息。去年3月，丹尼斯随妻子定居温州后，萌生了创办用AI制作视频的OPC（一人公司）的想法。今年1月23日，他首次走进人才服务专区，在金熙的帮助下，当天就办理好了公司营业执照。

　　“拿到证的时候我一直问，真的一元钱都不要吗？”丹尼斯说，没想到在浙江办证会如此便捷。这几天，在金熙帮忙对接下，他已和客户谈起了合作。

　　“人才需求越来越多元化。”金熙说。为了回应复合性、跨部门的现实需求，2024年4月，温州市人力社保局牵头成立市人才服务专区，整合37家单位部门、245个大孵化器、11所在温高校等相关资源，集成40项人才增值服务，打造一站式人才创业服务站点，实现招才、引才、留才、用才。

　　这种集成式服务，也成为吸引人才的“金名片”。谈话间，青科π社区运营负责人黄圣辉前来与金熙商讨新一期人才活动“才创荟”，“约30名来自全球顶尖院校的博士生，计划3月来浙江访问。”

　　服务不只面向人才，还面向需要人才的单位。下午，记者跟随金熙走访浙江伟明盛青能源新材料有限公司。这家企业由伟明环保、青山控股等5家行业龙头企业联合成立，是温州补齐壮大新能源材料产业链的关键落子。一见面，公司相关负责人就笑着说：“年后复岗率已经超过九成！” （下转第三版）

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　　一年前，企业经历了一场“用工急”。为此，企业联系上人才服务专区。上门调研后，市、区两级人社部门连夜梳理企业用工缺口，迅速开展组团服务，帮忙线上招聘、对接高校，还带上公司团队赴贵州开展“东西协作”招工。“短短10来天就招到了200多人，满足了产线需求。”该负责人说。

　　“今年有什么新需求吗？”金熙问。“前驱体生产车间已经投产，对工艺精度要求更高，我们需要30来个有经验的技工，还想招高学历研发人才……”

　　车间的轰鸣声中，新的需求被一一记下。这正是温州“热带雨林式”人才服务的底色：不论创新主体是谁，不论需求大小，只要提出就有人响应、有人推动；创新的种子落在哪里，阳光、雨露、土壤般的服务体系就会跟到哪里。