■ 郑元丹 夏圆圆

　　当太平洋的季风掠过岱山列岛的礁石，这座曾以渔港与盐田为印记的海岛，正以科技创新为内核，掀起一场驱动蝶变升级的深刻变革。

　　近日，浙江省经信厅发布2025年度“工业大市大县挑大梁”典型案例，岱山县作为新晋面孔跻身“创新发展”类榜单，成为全省十个获此殊荣的县（市、区）之一。

　　这座陆域面积仅326.5平方公里的海岛县，凭借“政策赋能+平台支撑+链式培育”的创新生态，先后斩获全国县域经济投资潜力百强县、全国工业百强县、全国营商环境百强县等多项荣誉，更捧得浙江制造业最高荣誉“浙江制造天工鼎”（金鼎），入选全国第二批创新型县（市）建设名单和“科创中国”省级试点县，走出了一条具有海岛特色的高质量发展之路。

　　平台筑基

　　构建全链条创新支撑体系

　　小海岛也能搞大创新。

　　面对工业用地有限、环境承载力脆弱的先天制约，岱山精准锚定绿色石化与新材料产业赛道，以平台建设打通“创新策源—中试孵化—产业放大”全链条，让有限空间成为创新要素聚合的“强磁场”。

　　中试基地作为成果转化的“关键驿站”，成为岱山破解科技成果落地难题的核心抓手。投资5.5亿元建设的中科院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地，聚焦石化下游延链补链需求，打造集中试熟化、工艺优化、人才培育于一体的创新载体，于去年5月成功入选全国首批重点培育中试平台名单。

　　眼下，基地12个车间均排满项目，目前已有5个项目进入原料投料试生产阶段，推动7个中试熟化项目落地，其中2个项目晋级亿元级产业项目。

　　浙江糖能的成长轨迹，正是中试基地赋能成效的生动缩影。作为首家在岱山孵化转化的企业，该公司依托基地平台，以玉米淀粉加工的果糖为原料开展中试，催生120多项技术革新，成功研制出全球首批千吨级HMF（5-羟甲基糠醛）产线，打破国际垄断。如今，全球首条万吨级产线正加速建设，标志着企业在岱山“初创—中试—孵化—产业化”的发展路径全面贯通，也带动全县高新技术产业投资占比持续攀升。

　　单一平台的突破已升级为多载体协同的生态矩阵。岱山同步推进大型石化装置检验检测技术研究重点实验室建设，该实验室具备国家级水平的甲A1级特种设备检验检测资质，配备智能管道漏磁内检测、爬壁打磨机器人等高精尖设备，为区域2.42万台特种设备（占全市40%以上）提供全周期安全保障与技术支撑。国家新材料测试评价平台岱山分中心、高性能合成材料创新中心等载体相继落地，形成“基础研究—技术攻关—检验检测”的闭环支撑体系。

　　服务平台的迭代升级更让创新效率倍增。绿色石化与新材料产业质量基础设施“一站式”服务平台2.0版创新采用“1+12+N”模式，整合检验检测、知识产权、品牌培育等12项核心服务，延伸人才、金融、法律等N项增值服务，实现企业办事从“多头跑”到“一站办”。去年以来，该平台已为50余家企业提供全链条质量服务。去年在全省绿色石化集群核心区创新指数评价中位居第一，平台集聚效应持续释放。

　　成果破局

　　海洋科技赋能产业能级跃升

　　平台的坚实支撑，最终转化为企业内生创新动力的全面迸发。

　　岱山坚持以企业为创新主体，打通产学研用协同通道，推动一批引领性海洋科技成果落地生根。

　　绿色石化领域的关键技术攻关捷报频传。浙江瑞智控股依托浙石化4000万吨/年炼化一体化原料优势，在岱山中试基地自主研发千吨级POE高端新材料催化剂，已被浙石化采用并计划在鱼山基地量产，后续α-烯烃催化剂和茂金属催化剂中试项目正加速推进。润和催化联合中山大学、中国石油大学开展国家重点研发计划，其“丙烷脱氢催化剂”打破国外技术垄断，入选省级“两新”领域重大科技成果，每克催化剂活性提升0.1个百分点，即可为下游企业每年节省成本上千万元，彰显了海岛企业的创新韧性。

　　船舶海工与海洋装备产业不断刷新“中国高度”。浙江友联突破多项核心技术，完成国内首次豪华邮轮高标准改装、国内首个海工平台改风电平台的技术应用，为传统海工产业转型注入新动能。由岱山企业定制全球首艘大型远洋游弋式通海型养殖工船，让舟山“一条鱼”全产业链再添新动能。在新能源领域，LHD潮流能发电技术荣获自然资源部科技进步奖一等奖，入选全球海洋能二十大亮点工程，成为海洋清洁能源开发的标杆成果。

　　传统产业的科技升级同样亮点纷呈。捷胜海洋与高校院所合作研发的“海捕渔业资源低碳高效开发与船载高质加工关键技术及应用”，斩获2021年度浙江省科技进步奖一等奖，推动渔业产业向低碳化、高品质转型。舟富海洋食品凭借顶尖加工技术，成为全国首家入选神州飞船食谱的企业，荣获2022年度军事科学技术进步奖二等奖，让海岛美味走上太空舞台。如今，岱山已形成以绿色石化为核心，船舶海工、新能源、海洋食品协同发展的产业格局，高新技术产业增加值占比达92%，位居全省前列。

　　亮眼成果的背后，是创新投入的持续加码。十四五期间，岱山县全社会研究与试验发展（R&D）经费投入从2020年的12.77亿元增至2024年的26.43亿元，实现翻倍增长。高价值发明专利拥有量占比52.26%，较全省平均水平高出16个百分点。新增专精特新企业、高新技术企业等各类创新主体233家，创新活力持续涌动。

　　产才共生

　　筑牢教育科技人才一体化根基

　　创新之道，唯在得人。

　　对于海岛县域而言，人才引进与培育曾是发展短板。岱山县通过体制机制创新，构建“以平台聚人才、以产业用人才、以服务留人才”的共生生态，让人才成为驱动创新发展的核心密码。

　　“飞地引智+科技副总”模式搭建起跨区域人才桥梁。在甬舟人才飞地的会议室里，浙江工业大学教授与润和催化工程师的视频会议常态化举行。岱山从科研院校遴选出16位专业人才，双聘至润和催化、晨光电机等重点企业担任“科技副总”，不仅带来前沿技术方案，更搭建起高校实验室与企业生产线的沟通桥梁，推动产学研协同攻关高效落地。同时，依托“百支创新团队入舟”工程和“以赛引才”机制，常态化开展“产才双进”对接会，让优质智力资源精准滴灌海岛产业。

　　“订单式”培育实现人才供给与产业需求“零距离”。岱山深化教育科技人才一体化改革，在化工新材料产业学院的课堂上，本地企业生产案例被纳入教材；实训车间里，老师傅的实操经验与年轻人的数字化技能相互融合，形成“课堂对接车间、专业对接产业”的培养模式。岱山县还推动企业与浙江工业大学、浙江海洋大学等高校共建省级重点实验室2家、产学研合作平台6个，让人才培育与技术攻关同频共振。

　　“硬核政策+柔性服务”筑牢人才留任保障网。岱山将人才认定权更多交到企业手中，推行“企业认定、政府认账”机制，让真正契合产业需求的人才得到精准扶持。“人才服务专员”的记事本，记录着为研究员子女协调学籍、为工程师调配海景公寓、为创业团队对接产业链资源等暖心细节。一些住房保障、安家补贴等政策“升级包”精准解决人才后顾之忧。目前已有30名高层次人才选择扎根海岛。

　　政策导向的革新进一步强化人才与产业的共生关系。去年3月出台的《关于推进科技创新和产业创新深度融合 加快发展新质生产力的若干意见》，推出“产学研合作补助30%”“技术攻关奖补最高200万元”“科技保险补助80%”等精准举措，引导企业将资源投入技术创新与成果转化。同时，岱山县还构建“保险—贷款—基金—保险补偿”金融支撑体系，推出研发费用损失险、成果转化费用损失险等特色产品，为人才创新创业解除后顾之忧。