近日，在丽水市云和县雾溪畲族乡雾溪村的竹林中，90后村干部阙海庆现场操控无人机，稳稳吊起近50公斤重的毛竹，精准飞向指定地点。

　　“山路陡、竹林密，以前运毛竹全靠肩挑背扛，既费时间又耗体力。”林农柳德水说，现在我们拨通电话，乡里懂技术的村干部很快就上门服务，提供无人机吊运、无人机高空清洗、无人机喷洒农药服务。

　　今年以来，云和县深化新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”推进乡村振兴，根据乡镇（街道）资源禀赋差异、产业布局特点和发展重点需求，系统培育“耕云”技能型干部。全县10个乡镇（街道）因地制宜组建22个赋能共富发展技能团队，321名干部根据自身岗位特点自主认领增值技能，系统谋划“顺丽港·江南航天谷”“古渡江河世界”等共富项目32个。

　　在乡镇（街道）差异化组建技能团队的基础上，云和创新推出“部门联动、资源整合、专业互补”培育机制，打破部门壁垒与行业界限，整合全县专业突出的技能型干部，组建县域技能赋能团，打造独具特色的“1+10+N”赋能矩阵，构建起“需求对接—精准培训—实践转化”全链条赋能体系。

　　“‘1’即县委组织部统筹制定赋能机制、协调资源调配；‘10’对应产业发展规划、资源要素保障、品牌市场开拓等10个技能团队；‘N’则吸纳省市科技特派员、企事业机关技术骨干、行业领军人才、乡土专家等各领域专家人才80余人。”云和县委组织部相关负责人介绍，县域赋能团推出“点单式”服务，乡镇（街道）根据实际需求“点单”，赋能团按需“派单”，通过专家授课、现场研学、同题共答等多种形式精准破题，带动农民增收致富。

　　在云和，已建成“强技共富学堂”10个，组建县域技能赋能团9个，围绕雪梨、香菇、木耳、电商直播、文创产业等，常态化为乡镇（街道）干部开展技能培训。

　　赤石乡党群服务中心，“强技共富学堂”座无虚席，云和县农旅投和文旅局的专家们为乡村干部们上起了别开生面的产业规划课。赤石乡乡长胡旭芬说，“技能干部们边学边干，成功打造‘玫瑰大道’‘玫瑰花谷’等，运营‘嗨周末’活动，吸引了5万余人次前来拍照打卡。”

　　“小到农产品包装设计，大到产业集群规划、强村公司市场化运行，基层干部都能在共富增值技能体系中找到‘对症良方’。”云和县委组织部相关负责人介绍，今后将持续抓实“乡镇技能团+县域赋能团”组合拳，推动技能实训与基层实践深度融合，赋能山区县域高质量发展。 （练淼根）