■ 金燕翔

　　11月26日，绍兴市直机关“我为基层办实事”机关党建直通车助力产城人文融合发展服务专场活动在绍兴市上虞区举行。14家市直部门（单位）组成“产、城、人、文”4个服务小分队，通过现场踏勘、圆桌恳谈等方式，推动破解产业跃升、城市焕新、人口发展、文化建设等方面难题18个。

　　近年来，绍兴市坚持以高质量机关党建促进高质量发展，聚焦中心大局丰富载体，推动服务发展更加有效。紧扣产城人文融合发展主线，各级机关党组织聚焦主责主业，在服务企业、服务群众中担当作为。其中，作为重要载体的机关党组织书记领办效能项目机制，已促成134个经济社会发展问题得到解决。

　　绍兴市深入开展“争当六干先锋、争建模范机关”行动，并锚定经济发展需求建立健全涉企重点难点问题领办机制。“截至目前，仅企呼我应数字化平台，全市机关党组织就领办落实了63件涉企服务难题。”绍兴市直机关工委相关负责人说。

　　前不久，柯桥区一家纺织企业负责人通过“企呼我应”平台紧急提交涉外法律诉求，称其与国外某公司发生合同纠纷，涉及金额超300万元，且绍兴还有多家企业面临相同困境。绍兴市企服中心立即启动联动机制，相关职能部门专题协商，抱团应诉，最终成功维权。

　　绍兴还以“我为群众办实事”活动为载体，全面发动在职机关党员到居住地所在社区报到，常态化参与社区治理；市级部门与社区结对共建，参与社区年度工作谋划，向社区开放场地、技术等资源……切实解决了一批群众急难愁盼问题，增强了百姓的获得感、幸福感和安全感。

　　“我们的民宿生意好得很，城里的小年轻一到节假日就要来村里住两天！”嵊州市下王镇泉岗村的村民王大姐说。在担任该村驻村指导员期间，绍兴市政协党建处干部俞陶钧一手致力提升当地茶品牌影响力，一手致力推动农文旅融合发展，帮助很多村民在家门口吃上了“文旅饭”。

　　这并不是个例。今年以来，绍兴市级驻企服务员、驻村（社）指导员领办“一件事”，解决企业、村（社）难题172件；7200余名在职机关党员到社区报到，完成率达100%；市直机关党员分两期认领微心愿1000余个，全市“三驻三服务”经验做法入选浙江省高质量机关党建助力共同富裕示范先行案例。

　　为给党员干部鼓劲赋能，绍兴还通过上线市直机关书院学习平台、举办专题文化讲座、推进机关文化建设等举措，持续打造活力机关。同时，深化推进职工文体团队建设，建立周周有活动、月月有赛事的常态化机制，仅今年就组织开展各类文体活动92场。

　　尤其是今年5月，绍兴市委组织部、市直机关工委联合启动“胆剑青年学习社”，通过“总社+分社”运行模式，构建起“理论+实践+互动”培训体系，正全方位为市级部门年轻干部提质赋能。

　　“接下去，我们将通过机关党组织书记领办效能项目等举措，全力解决涉企重点难点问题，助力优化营商环境；以‘基层点单、工委派单、市局接单’模式，常态化开展‘我为基层办实事’机关党建直通车；深化推进‘我为群众办实事’活动，发动全市机关党员干部更好服务现代社区建设。”绍兴市直机关工委相关负责人说。