■ 李晟瞳

　　15.8亿元援建资金由东向西，83名援派干部扎根一线，500余名专业人才接力前行，价值35.5亿元的农副产品跨越山海……“十四五”期间，绍兴市统筹推进山海协作、东西部协作、对口支援及对口合作，构建起多层次、宽领域、立体化的帮扶格局，为结对地区经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　飞地筑巢

　　产业为核激活共富引擎

　　在柯桥—江山飞地，宇越新材料年产60万吨光学级功能性膜材料制造项目车间内，机械轰鸣，工人忙碌。“这里生产的膜材料供应全球显示面板巨头，是区域发展的重要支柱产业。”项目负责人介绍。

　　2021年以来，绍兴探索在经济强县建设飞地，助力山区县共同奔富，成为全省山海协作飞地的探路者。全市形成滨海新区—开化、滨海新区—仙居、柯桥—江山、上虞—文成4个飞地齐头并进的发展格局。

　　在协作共建上，紧扣“破解山区县要素制约、激活内生发展动能”的核心目标，成立飞地运营公司，探索“飞出地控股+飞入地参股”模式，按照飞出地占股51%、飞入地占股49%的比例出资入股。同时，建立利益共享机制，以“保底收益+税收分成”机制保障利税最大程度向飞出地倾斜。

　　在项目引进上，飞地瞄准新材料、新能源、高端装备、现代纺织等新兴产业。截至目前，飞地区域内已招引落地20个项目，总投资达317.71亿元。其中，柯桥—江山飞地内落地的宇越新材料年产60万吨光学级功能性膜材料制造项目、建信佳人年产15万吨绿色再生新材料项目均已投产，2025年1月—10月实现产值10.77亿元。

　　2025年，绍兴又在山区县谋划建设飞地，探索双向发展飞地建设新路径。

　　蓝鹰振翅

　　技能为笔书写成才轨迹

　　“以前觉得出路窄，现在我是企业抢着要的‘金蓝领’！”来自四川省乐山市沐川县的“蓝鹰之星”王磊（化名）自豪地说。通过“蓝鹰工程”的订单培养，他进入浙江海亮集团班学习，毕业后起薪超6000元。

　　面对东部“技能人才荒”与西部职校生就业难的双重困境，2021年10月，绍兴与乐山两地共同启动“蓝鹰工程”，以职教跨域协作助力青年人才振翅翱翔。2023年“蓝鹰工程”在浙川两省扩面实施，2025年“蓝鹰工程”作为典型案例向全国推开。

　　“蓝鹰工程”采用“政校企联动、订单式培养”模式。在东西部校校结对、联合培养基础上，引入浙江海亮股份、浙江申科控股集团等地方龙头企业，校企共定培养方案、共建实训基地，组建起“海亮班”“申科班”等一批企业订制冠名班。

　　“通过‘引企入校’与‘引教入企’双轨并行，校企共同制定人才培养方案，实现精准培养适配型‘金蓝领’的目标。”该项目负责人介绍。目前，两地已有25所职业院校、28家企业（产业协会）开展校企合作、订单培养，累计培养学生2590名，其中93%来自农村家庭。

　　乐在浙里

　　就业为卷描绘生活华章

　　在越城区的“乐在浙里”东西部劳务协作工作站，工作人员正在为3位来自乐山的劳工介绍就业岗位。像这样的东西部劳务协作站在绍兴有4个，连接着2000公里外的沐川、马边、峨边、金口河等地区。

　　近年来，绍乐以“乐在浙里”工作站为核心，打造“劳务协作站+技能培训班+劳务品牌+人力资源公司服务”的劳务输转新模式。截至目前，累计帮助乐山籍劳动力来绍就业1398人，其中脱困人员316人；每年帮助1700余名乐山籍劳动力在浙江稳定就业，其中脱困人口数占比约30%。

　　“我们联动区县成立了招工小分队，走访调研企业450余家，梳理行业用工清单60余项，通过‘乐在浙里’工作站组织安排用工企业与农村劳动力‘一对一’对接，累计推送岗位7626个，涉及电工、车床工、机修工等30多个工种。”绍兴市人力社保局相关负责人介绍说。

　　青鸟衔春

　　健康为盾筑牢幸福底线

　　在马边彝族自治县雪口山镇，慢病工作站医生阿支（化名）刚刚通过“青鸟之声”宣教系统，为一位高血压患者调整了用药方案。“以前村民看病要翻几座山，现在家门口就能享受绍兴专家远程会诊。”他说。

　　青鸟衔枝，破解“因病致困”痛点。近年来，越城区和马边县聚焦偏远山区“慢病高发、医疗薄弱”痛点，实施“越马青鸟工程”，打造县乡村一体化慢病防治网络。据统计，该工程累计投入959.1万元，规范管理慢病患者15834人，将慢病管理年龄前移至35周岁。

　　同时，该工程打通马边县、乡、村三级医疗机构管理系统，对接医院信息管理系统，建成以县医院慢病管理中心为核心的临床辅助决策支持系统（CDSS），实现患者信息共享、远程会诊、即时指导，让优质医疗资源“隔空流动”，远程会诊、智能随访成为常态。近两年，筛查35—64岁人群1.9万人，免费体检7527人，检出可疑肿瘤20例。

　　山海情深，千里同心。站在新的5年起点上，绍兴将勇扛使命担当，弘扬“胆剑精神”，不断拓展协作领域、提升协作质效、完善协作机制，倾情倾力续写对口和山海协作的崭新篇章。