培养人才 精准赋能
陈晓磊 何颖丽
“祝你们在这里学有所成,学有所用!”9月底,全省首批大学生技师班开班典礼在杭州萧山技师学院举行。台下,有全日制本专科院校的深造者、技工院校高级工的提升者,还有工龄13年重返课堂的从业者。这场看似是“本转专”的“学历降级”,却成为年轻人创新“个人价值”的优先选择。
扔掉“学历标签”,从“文凭至上”到“价值为王”。温州大学机械工程专业毕业生杨灵波,带着两年职场经验选择“回炉”:“名头不重要,能学到什么才重要。”杨灵波算了一笔账,萧山技师学院的小班化教学更贴心,应用设备更给力,就业资源更优质。“计划入学后深耕PLC,实现电气工程师的职业目标。”
职技校的吸引力,藏在实打实的支撑体系中:今年,杭州萧山技师学院中考录取最高分601分,比肩多所市级重点高中;技师证书等同F类人才资格,可享每月2000元、最长5年的租房补贴,与硕士研究生同等待遇;院校打造的“百千万”工程联动40余家合作企业,为大学生优先输送优质岗位。
从个人择业的理性转向,到政策导向的精准赋能,再到校企协同的深度融合,大学生技师班正以“理论+技能”的双重优势,铺就人才成长快车道。杭州萧山技师学院副校长韩瑞生坦言,让“大学生学技能”从“小众”走向“主流”,本质上也是教育实践中人才价值的迭代升级。 (陈晓磊 何颖丽)