金华浦江，一群身怀绝技的“老师傅”成为乡村振兴与产业升级的中坚力量。他们深耕制造业、扎根乡土、借力数字平台，让老技艺焕发新生。浦江县以“浦江老师傅”培育行动为抓手，推动技能人才提质增量，为县域高质量发展注入动能。

　　匠心传承筑牢根基。浙江浦江梅花锁业集团高级钳工技师郑期浪，26年深耕锁具领域，从普通工人成长为“浙江工匠”，带领团队参与制定20多项国家及行业标准。在县人社局推动下，其技能大师工作室已培养30余名徒弟，多人获评“八婺金匠”。

　　机制创新激活活力。如何让更多“郑期浪”脱颖而出？浦江县通过“评选激励、培训体系、成长基础”三大举措，构建起技能人才培育的良性生态。

　　在评选机制上，浦江创新“1+N”行业自主评价体系，由企业推荐、行业协会初选、部门联合复评，目前已培训获证员工4500余名。同时，围绕水晶、挂锁、绗缝等传统产业与十大特色领域开展技能竞赛，以赛促培，选拔高技能人才4915人。创业大赛则成为创新成果的“孵化器”，“明园女红非遗传承”“上山韵陶瓷烧制”等项目被纳入“老师傅”评选，推动技艺与产业深度融合。

　　跨界融合赋能振兴。“老师傅”们不仅坚守车间，更在乡村发光发热。“葡萄老师傅”推广科学种植技术，推动“一村一品”发展；“电商直播老师傅”依托11个市级直播基地年创营业额5.2亿元，让特产搭上数字快车。《浦江一根面制作规范》的编制使传统小吃产业化，带动近百户农户增收，实现技艺价值与富民效益双赢。

　　未来，浦江剑指“双十双百”技能强县目标，将研制十项专项技能标准、创建十个“老师傅”工作室、培育百名精湛技艺“老师傅”、建立百名村社后备技能干部库，预计技能人才平均收入增速高于全县居民4个百分点。

　　老师傅是浦江最宝贵的财富。从锁具精度到一根面筋道，从非遗坚守到直播创新，“浦江老师傅”以匠心筑梦，书写技艺与共富的时代篇章。

　　（张晨晨 黄雨丁 方雅婷）