■ 王晨曦

　　今年以来，湖州市吴兴高新区以“组织联建强体系、平台联创优服务、人才联育激活力”为核心抓手，推动“组织链”深度赋能“产业链”、精准串联“供应链”、高效激活“创新链”。其中，“党建益企·链动高新”高端新材料产业链党建品牌成功入选湖州市级基层党建“四季看变化”标志性点位，为区域产业高质量发展注入了强劲动能。

　　吴兴高新区构建起“1+X+N”全链条组织体系——以高新区党工委为核心，三一重工、久立特材等龙头企业为“链主”，联合多家产业链上下游企业及多所高校院所建立联建机制，形成“链主领航、政企研协同”的组织网络。同时，建立联席会议机制，推动“三链”党建联席议会制度常态化运作，联合吴兴区商务局召开全区三链党建座谈会共商产业风向，共破发展难题。

　　吴兴高新区全速推进企业服务中心实体化建设，并依托此“红色综合体”举办政银企对接会2场，为链上企业达成授信超10亿元；定期召开产业链供需对接会，精准匹配企业需求20余项，有效打通产业链“堵点”。此外，聚焦“大抓项目年”部署，吴兴高新区整合12个部门职能，创新推行“项目党建责任制”，全程跟踪服务鸿昌铝业等重点项目，推动项目加速竣工投产。

　　产业要升级，人才是关键。吴兴高新区扎实推进“导师帮带薪火相传”计划，联合钢研院、北京科技大学等科研院所的专家学者，组建导师团队，推动24对“师徒”结对，为链上企业定向培育输送复合型技术骨干，构建起“共引共培、共聘共享”的人才生态。

　　聚焦产业链共性技术难题，吴兴高新区创新“链主企业牵头+科研院所赋能+上下游企业协同”模式，组织链上企业开展2场技术研讨会，凝聚产学研用合力。截至今年5月，已有54家链上单位成功申报省级知识产权“金种子”计划培育库，逐步形成“人才集聚—科创突破—产业升级”的良性循环。

　　下一步，吴兴高新区将聚焦物流装备、高端新材料等成型产业链及快递、众创空间等新兴领域，深化“两个覆盖”、组织“产业链党建联建”、完善“联席会议+项目共抓”机制，以点带面推动党建与产业链、供应链、创新链深度融合，奋力打造“三链融合”示范新高地。