在天台县赤城街道飞鹤社区党群服务中心的电子大屏上，微网格员刘桂珠上传的独居老人燃气安全巡查记录，实时同步至社区工作者王海天的“银龄关爱”服务系统；紫东社区的“网格会客厅”里，居民通过“台州社保码”平台预约的社保年审服务，由融合岗位社区工作者于10分钟内办结……这些场景正是天台县以党建引领推进网社一体化改革的生动缩影。

　　作为台州市网格与社区工作者融合改革的试点县，天台县以党建引领网社融合改革，破题基层治理“两张皮”，通过组织重构、流程再造，破解基层治理中长期存在的职能交叉、资源分散难题。

　　乡镇（街道）成立社工办，统一领导网社融合改革工作，发布网社工作事务清单，融合社工和网格岗位，牵头制定《网社融合事项权责清单》，将原先246项交叉职责梳理为89项“全科服务”事项。网社工作事务清单清晰后，有效解决了平安办、社区办等多部门工作职能交叉造成的基层扯皮推诿，以及因考核绩效评估分离造成的报酬不统一等实际问题。

　　针对融合后队伍管理问题，创新“三维赋能”体系。在技能提升维度，依托社会工作学校开展各类实战技能大培训；在职业发展维度，针对优秀网格员的转化，建立了优秀网格员到辅助社工转化为社工的两年过渡期；在薪酬考核维度，建立“基础工资+绩效奖金+职业津贴”结构化薪酬体系，将网格事件办结率、特殊群体服务覆盖率、居民满意度等12项指标纳入统一考核。

　　“以前社工和网格员各管一摊，现在党员带头，群众有事找党员、党员服务在网格。”临川社区党员社工余静怡说。改革后，网格工作和社工工作形成了“一图一人一责任”机制。余静怡说：“我们社工以前感觉没有硬性任务，像居民家门口的电瓶车充电，认为这是网格员要去发现的事，自己也懒得管。现在网社融合后，我们的硬任务就是把网格的责任压实，进居民家里走访聊天，了解实情，发现问题并想办法解决问题。”

　　自3月份网社一体化融合改革实施以来，天台县委社会工作部进一步统一了社工履行网格工作清单，实现了考核一张表、业绩评估一张表，做到21个社区网社融合率百分之百。每个社区平均每日减少重复巡查3次，跨部门协作效率提升68%，培育了“网格生态议事厅”“社情速办直通车”等10个特色品牌，社区工作者工作热情较原先有明显提升。

　　下一步，天台县将持续深化“党建+网格+社工”融合模式，以“红色引擎”驱动基层治理现代化，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。　　 (洪芯萍)