范统杰 徐佳婉 杨群

　　眼下，在台州市天台县平桥镇的“红滤辉映”共富工坊内，工人正在缝纫机前娴熟地操作， 不多时便加工码起了一沓滤布带。

　　近年来，平桥镇基于滤布产业基础深厚，以打造“中国滤料第一镇”为目标，奋力做好“强城”“兴村”“融合”三篇文章，谋深谋实滤布产业布局、村庄就业实况、产业发展困境，着力构建“红滤辉映”产业链党建联建体系，以组织优势链动企业与共富工坊，以产业优势带动就业。目前，已吸纳就业343人，其中大部分是困难群众、低收入农户，实现以共富工坊推动农村居民在家门口就业，将乡村富余劳力变成富裕动力。

　　“如今，在党建联建的牵引下，工坊一头连着滤布产业链联合党委，一头连着职能部门，通过组织联建、技术联培、服务联送、产业‘链’通等方式，实现链动全域产业和工坊的抱团发展。”平桥镇两新工委书记陈时斌介绍。

　　关系搭建起来了，怎样让大企业带动小微企业和共富工坊呢？平桥镇坚持以党建联建为抓手，以产业为核心，构建“链长—链主—链上企业”的“1+4+N”“红滤辉映”产业链党建联建体系，由该镇两新工委书记担任“链长”，华基环保、严牌股份、恒泽滤料、得威德4家龙头企业担任“链主”，通过“一月一联席会议、一季一联建活动、年终一述职考评”全周期工作机制，统筹整合链上资源，领衔推进技术创新、产能升级、技术培训等10个重点项目，纠治制约小微企业和共富工坊发展的“疑难杂症”，不断以党建引领推动产业优势向产业链力量薄弱处延伸。

　　产业链要想链得牢、用得久，就要不断改造升级。为持续盘活滤布产业发展的内在动能，平桥镇推动产业链向多元化升级。针对产业链末端小微企业、共富工坊的发展需求，分赛道打造“人才链”“创新链”。通过探索建立产业人才“一家引、多家用”模式，深化“产业链+高校研究院+创新团队”协作引才机制，依托浙江大学、东南大学等10所高校、科研院所成功引进国家级人才1名、储备共享工程师56名，以引得进、留得住的政策保障夯实滤布产业发展的人才基础。实施企业“强链”工程，组建缝纫、针刺、定型、专利等4支人才攻坚队，认领技术攻关任务23项，攻克68项核心技术难题，打通小微企业、共富工坊的技术壁垒。

　　“我们企业规模不大，结对共富工坊后生产订单增多，但是和供应商之间仍然没有议价权，原材料的采购价比大企业更贵，成本也更高。”浙江星伦凯新材料科技有限公司总经理范洪杰在一次“红滤辉映”产业链联席会议上这样说道。为了破解中小企业、共富工坊原料采购议价能力弱的痛点，平桥镇率先探索创立服务辖区中小企业原材料采购的“商贸型强村公司”模式，进一步发挥产业链优势，每月定期收集中小企业、共富工坊滤布原料采购需求，由强村公司出面统一采购，运营9个多月完成订单44笔，营业额1891万元，采购原材料2636吨，平均降低成本约3%，有效破解了中小微经营主体采购难题。