胡静漪

　　远洋渔业需要复合型人才——不仅要掌握船舶和捕捞专业技能，还要通晓沿岸国法律法规、国际履约规范、物种保护识别等多学科知识。

　　在走访时我了解到，人才断档是行业普遍现象。海上作业环境辛苦，人才成长、晋升周期长等问题有待解决。不少人才在短期从业后转行至陆上相关岗位，企业招工难、培养成本高。

　　除了引进外籍船员，浙江企业正开设培训机构定向培养人才，建立长期职业体系。此外，还更新、改造船舶设备，打造“海上星级酒店”，改善船上工作生活环境。

　　这个行业期待社会公众更多的尊重和认可，希望更多向往大海的年轻人加入。