近日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动在杭州大会展中心举办。杭州市余杭区携手阿里系企业、上市公司、博士后工作站、专精特新企业、小巨人企业等104家企业，提供中高端装备、生物医药、新材料、智能物联等2600余个岗位，翻开了“浙江经济第一区”“抢跑”青年人才的新篇章。

　　然而，人才引进只是第一步，如何让这些人才在余杭扎根并实现价值，才是关键。余杭区通过协同创新机制，全方位支持企业创新发展，助力打通科技成果转化的“最后一公里”，为人才与区域发展的双向赋能铺设快车道，推动人才“引得进、留得住、用得好”，为区域高质量发展注入持久动力。

　　协同创新机制：

　　产创融合

　　从“孤岛式科研”到“产业共答题”

　　位于余杭区中泰街道的浙江优基尔新型材料科技有限公司，主要生产植物纤维编织地毯。此前，其产品原材料多是传统剑麻纤维，虽环保耐用却容易吸水。“我们委托之江实验室利用智能计算改良剑麻纤维，使其具备疏水性、抗污性，这项技术不仅提升了产品性能，还为我们打开了新的市场空间。”优基尔总经理吴静说。

　　这是余杭区以“企业出题”推动产创融合、加速科技成果转化的一个缩影。

　　科技成果转化的过程，本质上是科技供给与市场需求的精准匹配。要想搭建两者之间的链接，关键是建立以企业为主体、需求为牵引，产学研相结合的科技成果转化体系。正如之江实验室相关负责人说道：“企业是出题人,我们是答题人。”

　　类似企业发展提速的故事，在余杭并不少见。余杭通过不断强化科技创新有效供给能力，以市场为导向，激发大学大院大所创新动能，催生更多“从0到1”的突破。

　　再如，紧密联结双创博士、科研院所与重点企业，鼓励双创博士与企业联合开展技术攻关和成果转化。良渚实验室王青青团队将肠道免疫研究成果快速对接临床药物开发，9项专利直接指向肿瘤治疗新靶点，这正是“人才链—创新链—产业链”三链融合的典型。这种模式，不仅缩短了技术验证周期，更让科研人员直面市场需求，加速了科技成果的转化。截至目前，已促成人才成果转化项目10余个。

　　余杭之所以能够构建“企业出题、院所答题、产线验证”的协同攻关机制，离不开其强大的创新生态圈支撑。这里汇聚了四大省实验室、杭州超重力场、北航国际创新研究院等“塔尖重器”，人才荟萃。2024年环之江实验室创新生态圈高规格启动建设，以科技创新和成果转化为发展主线，聚焦智能计算，以“一心一湖一路”为目标打造集研发创新、成果转化、产业孵化于一体的人工智能产业创新核心区。

　　同时，推动人才有序流动也是激活创新生态的关键密钥。余杭实施“创业科学家”和“科学企业家”计划，探索企业与高校、科研院所的人才流动共享平台建设，鼓励高校、科研院所的科技专家到企业担任“科技副总”，企业高管到高校、科研院所担任“产业教授”，以“市场流通、项目共研、人才共用”推进科技成果协同转化。

　　眼下，这一生态圈正在加速形成以之江实验室为中心的“创新平台+孵化器+特色小镇+产业集群”创新体系，让创新链和产业链无缝对接，助力余杭企业实现跨越式发展，也为科技成果的有效转化畅通了路径，跑好从“实验室”到“生产线”的融合接力赛。

　　护航成果转化：

　　多元支持

　　全链条全周期全节点落实

　　科技成果转化的“最后一公里”，本质是风险与收益的博弈。一项原始技术发展成为一件真正可投入实战的“黑科技”，需要克服重重困难，历经漫长的转化过程。那么，余杭是如何打通成果转化“最后一公里”，实现从“书架”到“货架”的关键一跃？

　　从顶层设计看，余杭以“一项计划”牵引着科技成果转化全局。2024年2月，余杭提出“玉鸟计划”，即构建完善以人才驱动为内核，科研侧、企业侧双向奔赴，园区、平台、金融、服务四位一体，形成“一心两翼双向四方”的科技成果转化服务体系。这一计划不仅为科技成果转化提供了系统性支持，更让余杭在区域竞争中占据了先机。

　　在服务体系上，余杭携手杭州技术转移转化中心，引进成果转化服务机构40余家，建立技术转移人才服务体系，设立余杭区科技成果转化服务中心，牵头杭转中心“智者大模型”落地应用，深挖抖音集团、浙江算力科技有限公司等“富矿”“宝矿”。2024年余杭区全年技术交易额突破230亿元，累计落地科技成果转化项目125个。

　　科技成果转化难，难在信息不对称，难在缺少专业化的“中介服务”。为此，余杭区与浙江工商大学等高校展开合作，针对全区科技创新型企业家面临的具体问题，打造系统全面的培训课程，引入多元教学方式，着力培养一批具有国际视野、社会责任感、现代管理能力、工匠精神的科技创新企业精英。同时，余杭以市场为导向，在供需两端布局专业化科技服务队伍，着力搭建有浓郁“实操”色彩的科技服务生态。比如，余杭专门从实验室平台聘请一批青年科学家担任区科技协作员，与企业中的成果转化员结对，推动科技成果转化工作更加有组织、更加高效。

　　“他们既是政策法规解读员，又是成果转化服务员，更是技术经纪人。通过人才流动共享，科创平台和企业的链接得以加强，科技成果转化将驶入‘快车道’。”余杭区委组织部相关负责人介绍道。

　　与此同时，余杭区还首推知识产权质押、“补转投”等科技金融服务，常态化举办投融资和项目路演活动，帮助人才企业获得低息融资超10亿元，节约融资成本超4500万元。这些举措不仅降低了企业的融资门槛，更激发了创新活力。

　　余杭的实践表明，科技成果转化的“最后一公里”，不仅是技术的突破，更是生态的构建。通过产创融合、多元支持和双向赋能，余杭不仅为人才提供了广阔的发展空间，更通过创新生态圈和全链条支持体系，让创新者能在这里找到属于自己的舞台，实现人才与城市的共振和鸣。