前言：在科技创新的大潮中，人才流动共享已成为推动区域经济高质量发展的新引擎。然而，流动只是起点，如何让人才的价值在流动中落地生根、开花结果，才是真正的挑战。

　　嵌入到人才流动共享的生态体系里，意愿的多元激发与渠道的精准对接是基础性支撑要素，而创新成果的有效转化则是衡量协同效能的关键标尺。本期我们聚焦如何打通科技成果转化的“最后一公里”，探讨为人才流动共享成果转化保驾护航的浙江实践。

　　人才流动共享的成果转化，是打通科技创新“最后一公里”的关键。如何让人才流动共享更快、更好地出成果？

　　从浙江各地实践可知，“企业出题”模式更能精准对接市场需求，加速成果落地。“企业出题”模式已成为推动科技成果转化的核心抓手，同时越来越多的人才流动共享工作紧紧围绕“企业出题”——当企业遇到了发展中的难点卡点问题，借由政府搭台、人才解题，推动解决企业在相关领域的“卡脖子”技术难题，助力产业转型升级。

　　在金华，通过校企人才共享，构建起“人才共享—技术突破—产业升级”的闭环。浙江武精机器制造有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业，其拳头产品颚式破碎机重达二三十吨，板厚100多毫米。按以往工艺，需要两个工人焊接半个多月方能完成。如今，通过“双聘”机制，该企业从义乌工商职业技术学院引入高技能特聘教师、省级领军人才余溆江担任“科技副总”，牵头开展技术攻关，成功研发自动化焊接装备，使颚式破碎机生产效率提高30%，创造经济效益1100多万元。

　　这类含金量颇高的“科技副总”在浙江涌现而出，为产业一线送来了“及时雨”。拥有“双重身份”的他们，聚焦企业的实际需求，快速整合高校原始创新资源，将基础研究转化为可落地的技术方案，进一步缩短科技成果转化周期，激活新质生产力。

　　金华市双龙人才科创中心则进一步深化了这一模式，通过“旋转门”机制，打造“引才+转化+孵化+投资+产业化”的全链条科创平台，有效提高了科技成果的产出率。据悉，目前该中心准入的49个项目中，70%以上来自高校成果转化输出。

　　人才流动共享，是为了让创新要素加速在“实验室—市场—社会”之间自由流动，实现有机重组，撬动裂变发展。以嘉兴桐乡的乌镇实验室为例，不仅畅通了人才流动共享的快车道，同时还打造了一个仪器共享平台，显著降低了企业的创新成本。动辄几百万元、上千万元的仪器，如今，可以依托新材料检测服务平台进行预约、使用，为当地企业提供显微结构表征、物理性能测试、材料成分分析、加工制备等方面的技术服务，进一步将实验室成果产业化提速，为桐乡新材料产业发展吹来一股“新风”。

　　当然，我们也需要看到，从技术萌芽到产业落地，从实验室论文到市场产品，科技创新的每一步都充满风险与不确定性。如何跨越“死亡之谷”，将科技成果转化为现实生产力？这需要耐心资本的一路支撑。

　　目光投向年初凭借硬核科技惊艳世人的杭州，其背后的重要密码之一便是耐心资本。其中，杭州组建的科创基金聚焦“投早投小投科创”、创新基金聚焦“投强投大投产业”，截至2024年底，三大千亿基金批复总规模已超2538亿元，撬动社会资本约1790亿元。同时，杭州还进一步完善了国资创投基金绩效考核制度，探索尽职免责机制。也就是不以单一项目亏损或未达到考核标准作为负面评价依据，适度放宽投资容亏率，推动国资创投基金“算大账”“算长远账”。这种评价体系的转变，不仅充分体现了对科技创新投资高风险、长周期特点的理解和尊重，也极大地缓解了科技企业“融资难、融资贵”的痛点。

　　再有德清创建集政策咨询、银企对接、融资服务三大功能于一体的综合金融服务平台，推出100万元“人才研发保险”、1000万元“人才项目贴息”和3亿元“人才科创基金”，这套组合拳将财政资金转化为“创新杠杆”，撬动社会资本形成“耐心资本池”，为双聘人才雪中送炭。

　　在地方产业基金的强力带动下，社会资本纷至沓来，为人才送来创业创新的“第一桶金”。无独有偶，在嵊州，从武汉大学实验室走向产业化一线的高冰博士深有体会。他2017年回国担任武汉大学工业科学研究院教授、博导，2020年领衔的碳化硅晶圆生产线项目经招商引资落户嵊州，并成立浙江晶越半导体有限公司，2022年9月从武汉大学离职后全职在嵊州创业。

　　谈及“背包创业”的经历，高冰博士坦言：“正是政府产业基金与社会资本的双重赋能，让我可以轻装上阵。”如今，他所带领的研发团队已经攻克了高纯碳粉的提纯技术，纯度能够稳定达到99.99995%，实现了碳化硅长晶上游原材料的自主供应，避免了海外技术垄断。

　　人才流动共享，是一个从量变到质变的跃迁过程。在这一过程中，政府的角色发生了深刻转变：从传统的“管理者”转型为“创新生态的架构师”。这一转变的核心，在于政府不再局限于单向补贴，而是致力于构建“人才—技术—资本—市场”协同共生的创新生态，为科技成果转化保驾护航，让人才与成果在流动中增值，在共享中共生。

　　只有积极推动产业链、创新链、教育链的深度贯通融合，才能实现基础研究“最先一公里”和成果转化“最后一公里”的有机衔接，真正打通科技创新的全链条，促进前沿行业的加速发展。这种系统化的思维，正是浙江创新生态的核心竞争力。

　　人才的流动，是为了更好的抵达。未来，随着创新生态的不断完善，浙江将继续以开放的姿态拥抱全球人才，以协同的理念整合创新资源，以系统的思维推动科技成果转化。这是一条通向高质量发展的必由之路，注定抵达一个更加广阔的未来。