今年1月，大型原创越剧《我的大观园》在杭州首演，现场座无虚席，其中年轻观众占比很大。青年演员的出圈，让传统戏曲被年轻人喜爱与追捧，是一件令人欣喜的事。

　　政府工作报告提出，全面提高人才队伍质量。传统戏曲的传承、传播、创新，离不开一代代前辈艺术家的开拓，更离不开新鲜血液的注入。回望百年发展历程，越剧能从浙江走向全国乃至全世界，很重要的一点就是前辈们对年轻人的托举，助力他们成长成才。

　　近年来，浙江小百花越剧院在打磨精品的同时，更加重视年轻人才梯队培养，涌现了一批优秀青年演员。

　　年轻演员进入剧团，我们会先培养他们演绎越剧传统戏，复排经典老戏夯实基本功。同时也会注重对青年演员综合素质的培养，提升文化修养，拓宽视野。比如，戏剧工坊学习、各类舞蹈锻炼、拓展表演方式、观摩话剧等戏剧。舞台经验成熟后，再根据演员特色量身打造适合演绎的角色或剧目。比如，越剧《钱塘里》《我的大观园》就是为青年演员量身打造的剧本。

　　此外，还需要拓展传播渠道。我觉得传播可以更多元化，以更多更新颖的形式走进年轻人，让更多人能接触、欣赏到传统艺术之美，也让年轻的戏曲人才被大众所熟知。

　　要多为年轻人创造实践机会，让他们有更多展示自我的平台。近两年，国潮之风兴起，各大剧种的关注度大幅度上升，应当顺势打造全国性的交流平台，让不同剧种的年轻演员互相交流学习，在切磋中共同进步，让更多传统戏曲破壁出圈。

　　为了更好激励青年戏曲演员，建议设置国家级的戏曲青年奖项，从国家层面为青年一代提供更多舞台机会、交流平台、发展台阶。为他们创造多样化的机会，将极大激发他们的干劲和创造力，对促进年轻戏曲人才成长有重要推动作用。