本报记者 沈吟 李灿

　　编者按：今年全国两会期间，本报将运用AI技术，通过传播大脑对全网信息进行实时监测和分析，精准捕捉两会相关热词和焦点话题，形成全国两会热点榜单数据，每天选取一个热词，邀请代表委员展开评说，再由传播大脑基于热词内容生成AI图片。

　　近年来，快递员等新就业群体不断涌现。这一庞大的群体中，不少人面临“困在算法里”“劳动时间过长”“没保障”等困境。近日，京东、美团等多家平台相继宣布，为全职（或稳定兼职）骑手缴纳社保。全国两会期间，新就业群体权益保障话题持续引发热议。

　　“新就业群体很多没有缴纳社保，导致他们普遍无法在工作城市落户，缺少归属感。很高兴看到这一现象正在好转。”全国人大代表、杭州市人大常委会副主任罗卫红此前曾在全国两会上提交过相关建议，呼吁完善这一群体的社会保障制度。

　　今年初，她专门走访杭州的社区，实地了解新就业群体的情况。目前，杭州市已将快递员、网约车司机等新就业群体纳入蓝领公寓保障范围，还推广应用“小哥码”，方便快递员进入小区。对于新就业群体权益保障，罗卫红代表认为应通过明晰劳动关系，明确担责主体，畅通维权渠道，规范平台规则和算法，增强关怀提升归属感等举措，为新就业群体编织兜底“安全网”。

　　全国政协委员、浙江大学继续教育学院副院长雷群芳说：“有份相对稳定的收入，自己能发展、生活有盼头，是新就业群体表达的核心诉求。”保障新就业群体权益时，应重点考量这些因素。她建议为新就业群体提供畅通的职业资格认证通道，提高他们的议价能力和就业稳定性。

　　针对新就业群体的生活需求，雷群芳委员认为，要针对性地给出“看得见摸得着”的关怀与支持，包括整合社区资源提供餐饮住房补贴，降低他们的生活成本；开设法律咨询等服务，提高其维权意识；建立区域联动的社保转移接续平台，试点职业伤害保险基金跨省统筹，解决异地就业者“参保难、报销难”问题等。