面朝大海，遥看长龙卧波。

　　岁末年初，一场由10位优秀青年党外人士唱主角的青年畅想计划在舟山市定海区长白岛举行，大家围绕青年可以为统战做什么、统战怎么服务青年进行了畅想交流。

　　“可以考虑设计开发统战特色IP，让更多人熟悉统战工作”“可以探索实施青年统战主理人计划，持续带动和激发圈层参与热情”……

　　如何发挥“一根头发带动一把头发”作用，让统战成员的聪明才智写在千岛大地？2024年，舟山统一战线聚焦“队伍建设、服务中心、解决问题”实施了“三个发现”专项行动，在同舟同行之旅中添助力、强合力、增动力，传承和延续舟山统一战线“干出大海的样子”的决心。

融入中心大局 发现有效线索

　　能用众力，则无坚不摧；善用众智，则点石成金。

　　融入中心大局是统一战线发挥强大法宝作用的着力点。近年来，舟山谋划实施“985”行动，一手抓高水平对外开放，一手抓海洋经济，着力建设现代海洋城市。全市统一战线把中心所在、大局所需、统战所长结合起来，搭平台、建机制、促项目，为全市经济社会高质量发展汇智聚力。

　　党的中心工作推进到哪里，统战法宝作用就要发挥在哪里。

　　项目为王，统一战线如何落实？舟山市统一战线全域推进“双寻找”。2022年起，舟山市委统战部在全省首创“双寻找”活动，通过掌握的党外代表人士联系潜在的党外代表人士，通过党外代表人士找到适合落户舟山的招商引资项目线索。

　　把软任务变成硬指标。紧盯绿色石化、数字海洋经济等九大重点产业，依托商会、同乡社团等组织作用和非公经济人士人脉优势，舟山与捷克华商联合会等10余家海外侨（社）团建立联络联谊渠道，“以情引商”“以商招商”“以企招商”。全市统战系统年度招引项目9个，总投资14.5亿元。

　　促进创新链产业链有机融合。舟山统一战线搭建“科学家+企业家+投资家”三方合作交流平台，打造“产学研贯通、上下游一体”的科技、产业、创投全链条合作模式，推动高校和职业院校与行业骨干企业、中小微企业组成创新联动系统。目前，已认定市级示范性职业技能公共实训基地10个、市级产教融合型企业10家。通过“创新+产业”模式，强化支持民营企业承担海洋战略科技任务，目前全市已拥有国家级“专精特新”中小企业10家。

　　大团结大联合，是统一战线的本质。搞活动、建机制，是凝心聚力的重要途径。舟山市委统战部积极构建“同舟汇·大联盟”，搭建以侨商为主体的“同舟·共享”联盟，组建“侨商服务联盟”，完善舟山侨商组织建设，助力侨商在舟山寻找商机、投资落户，提供精准式服务。2024年7月底，“创业中华·同舟侨韵”活动在舟山举行，来自海内外的100余名知名侨商在走访舟山的同时，了解了舟山重点人才招引需求及招商引资重点需求，助力引荐侨商、海内外优秀人才来舟山投资创业。聚焦“小岛你好”海岛共富行动，侨商们向舟山捐赠了4个“侨爱”项目，涉及小岛文化体育、共享空间、驿站建设等。舟山市委统战部积极推动舟山农商银行与舟山市侨商联合会签订战略协议，舟山农商银行系统向舟山市侨商联合会授信15亿元人民币。

　　“活动期间，我们发现了煤炭输送设备制造及煤炭贸易、南极磷虾加工等两条线索。”舟山市委统战部相关负责人介绍，“今年关于新能源车车载芯片项目的有效线索，也来源于侨领主导的泰合资本。”

　　优质服务换来有效线索。舟山统一战线建立以问题需求为导向的“组团服务模式”，为各界人士创新创业送政策、送服务。引荐的山东联星能源集团油气企业招商平台项目已落户，赛丽集团赛丽广场二期项目正在推进；已招引新的社会阶层人士回乡创业项目20余个，涉及风力发电、海洋制造等多个领域。

广交好朋友 发现优秀成员

　　每一个怀揣雄心的城市，都对人才保持着强烈的“饥渴感”，位于东海之滨的舟山也不例外。

　　统一战线素有人才库之称，人才范围广、作用突出，是深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要力量。

　　统一战线工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、够不够铁。

　　海纳百川，是“干出大海的样子”所需拥有的胸襟。面对舟山统战成员基数小、作用发挥相对有限的局面，舟山市委统战部将优秀成员标准和外延作了重新梳理，在明确十二类优秀统战成员和优秀党外代表人士基础上，再细分出15条具体标准，拓宽了更多的方向。“比如优秀民主党派成员，我们将在舟山工作生活的组织关系在外的民主党派成员纳入发现范围；比如优秀非公有制经济人士，我们将未加入工商联系统的战略性新兴产业、科技创新型企业负责人也纳入发现范围。”舟山市委统战部党外干部处相关负责人说。目前，全市已累计发现并入库优秀成员102名。

　　联通世界，本身就是大海的特质。走出去，才能发现更多优秀统战成员。在与非公经济人士联谊沟通时，统战干部通过上门走访、面对面交流、走访调研等方式，新发现优秀新生代企业家舟山霖洁洗涤服务有限公司董事长王真真，引导其加入了定海区工商联（总商会）。统战部门通过主动联系、项目合作、推荐等方式，从党派、团体带头人等群体中选优推荐45名党外青年人才，助力强化后备人才梯队储备；通过建立高校引才联盟、打造“青年人才驿站”等方式，全力吸引在外学子返乡发展。

　　会发现，才是真伯乐。不能静等，要抓住各种契机，搭建各类平台。在开展活动中主动发现优秀成员，就是一种途径。2024年7月底，“同舟侨韵·屿你相约”华裔新生代舟山行活动举行，来自美国、英国、加拿大等国家的近40名华裔新生代参加本次活动。来自英国的白水（化名）是某大学教师，他积极投身线上华文教育领域，经过几次促膝交谈，与统战干部成了好朋友。

　　发现人，关键是用好人。在发现优秀成员后，舟山市统一战线分领域、分行业、分层次建立优秀成员信息库，对新发现的成员进行综合分析、纳库管理，逐一制定培养措施。同时，积极把新发现的优秀成员输送到各民主党派、市工商联、知联会等统战团体。该部门党外知识分子处在与新的社会阶层代表人士联谊沟通时，了解到舟山嗨呗商务有限公司负责人徐蒙磊政治觉悟高、创业精神足、创新意识强，经过上门走访和多次沟通，目前徐蒙磊已成为舟山市新联会新一届班子成员，主理省级“同心荟”（实践创新基地）蓝海星空同心荟。徐蒙磊还将促成新联会资源整合，并计划在展茅、小沙等地做好低空产业。

着力破解弊端 发现关键问题

　　更好地发现问题，才能更好地解决问题。舟山统战以“发现关键问题”为着力点，聚焦统一战线领域深层矛盾，着力破解制约统战工作高质量发展的机制弊端，强化担当，积极破解。

　　围绕统战工作各领域，各县（区）、处室深入排查并报送了18个关键问题，通过系统梳理和分级分类管理，已初步形成全市统一战线“关键问题”清单库。“根据清单，我们逐个制定整改措施，明确责任单位、责任人。”舟山市委统战部综合处相关负责人介绍，对整改进度坚持动态管理，及时了解各个“关键问题”整改情况，对推进缓慢、成效不明显的有关单位、处室，点对点提醒，推动相关任务完成。

　　发现问题，措施立即跟上。如何实打实用好统战优势，是关键问题之一。舟山市委统战部着力发挥统战资源优势和职能优势，积极构建从主体到客体到载体的“暖心小岛一件事”统一战线为民办实事长效机制。4年来，累计动员全市统一战线成员6.1万人次，组织开展各项服务活动180余次，投入资金1.2亿元，在助力海岛各美其美、岛岛共富实践中彰显了“重要法宝”作用。

　　统一战线点多面广。破除零散、形成系统，是统战工作提质增效的另一关键问题。舟山市委统战部以揭榜挂帅“同心共富”全省试点为契机，进一步打好统一战线助力市域基本公共服务一体化的组合拳。在连续4年举办全市统一战线“同舟共富”积分赛的基础上，编制形成年度共富清单，完善“同舟汇·共富包”优质项目筛选机制等工作。目前，已统筹安排共富资金1亿多元。

　　舟山统战资源各区域各领域不均，促进跨界合作成为统战工作需要考虑的关键问题。结合统战组织职能特点、资源特长和各小岛实际情况，舟山市委统战部制定全市统一战线助力“小岛你好”海岛共富行动，扎实推进“主委进小岛”“暖心小岛一件事”行动，常态化提供资金支持、协助制定规划、引进产业项目等服务。目前，已开展各类活动20余场，服务海岛群众5000余人次。

　　舟山市委统战部深入开展“万企兴万村”“千侨帮千村”“三名结对”等活动，建立民营企业、侨企与所在关联村合作共享机制，找准农民增收、村集体增益、企业增效的三方共赢点。目前，已推动“三名结对”101人，建成定向招工式共富工坊120余家，累计吸纳就业人数2500余人。

　　贻贝产业是舟山市传统产业，舟山市委统战部持续深化“党外代表人士+产业（就业、消费）”共富模式，建立企业经营团队、本地服务团队、科技研发团队等，全力推进枸杞贻贝全产业链发展，贻贝养殖户年均收入达30万元以上。此外，充分挖掘新生代企业家联谊会、青年企业家协会、新的社会阶层人士联谊会、农林渔旅界别青联委员资源，组建“乡创导师团”，成功孵化省市级“青创农场”30家；充分发挥网联会人才集聚优势，开展公益直播活动10余场，累计带动村民增收100余万元。

　　“今后，我们将把深入推进‘三个发现’专项行动作为统战领域的常态性工作抓紧抓实，不断调动和拓展‘三个发现’的主体参与率、覆盖面，在凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量中展现统战担当。”舟山市委统战部相关负责人说。

　　(本版图片由舟山市委统战部提供)