本报讯 （记者 苗丽娜 孙良） “我们正在抓紧赶工，今年已接到不少订单。”日前，在绍兴译超齿轮有限公司生产车间，数控铣工高级技师王方正正带着员工忙碌着。

　　2024年，该公司外贸订单数量迎来大幅反弹，背后是其积极开拓国际市场的成果，不少国家成为公司新的合作伙伴。新市场的开拓为公司带来一批订单，2024全年订单总量预计比上年增长40%。

　　为更好“链”接全球汽车零部件市场，提升竞争力，绍兴译超齿轮有限公司抓住绍兴培育国际工匠组织百名高技能人才去德国等深造的机会，派出王方正出国培训。“这次培训解答了我技术上的不少疑惑，一回来我就投入到新产品开发中。”王方正说。

　　近年来，着力于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的绍兴，正聚焦打响“来绍兴、才尽兴”城市人才生态品牌，不断强政策、搭平台、聚赛事、优服务，突出“量质并举”，全力打造国际化人才蓄水池，带动相关领域和行业嵌入全球产业链、创新链。

　　眼下，浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区、上虞国内外高校人才共同培养、诸暨海归小镇、嵊州10个外国专家工作站、绍兴新昌人才候鸟岛等一批高能级人才平台茁壮成长，绍兴国际化人才发展生态愈加浓厚，越来越多国际人才选择来此“栖息”。记者了解到，浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区已有来自法国、意大利等国家的各类高层次外籍人才40余人常驻，落地外资科技型企业20余家、优质外籍人才项目58个。

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　　受到浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区吸引，法国籍专家哈博士直接将实验室搬了过来。“我现在不仅是浙江迅实科技有限公司的研发和创新高级总监，还成立了自己的公司。希望我在高分子材料领域的科研成果，能在绍兴纺织印染、高端装备、泛半导体等产业大有作为。”哈博士告诉记者，集聚区不仅提供了国际人才联合创新中心等一体化、专业化科研公共服务平台，还开设了外籍人才办事一站式“绿色通道”、“人才管家”等服务，为他们带来满满的归属感、获得感、成就感。

　　中国·绍兴海内外高层次人才创新创业大赛、“万亩千亿”新产业平台全球创业大赛、博士后创新大赛……绍兴还抢抓海外引才窗口期，探索实施“引才十法”，以赛引才搭建人才产业合作桥梁。记者了解到，绍兴海内外高层次人才创新创业大赛举办9年来，引才足迹遍布20余个国家和地区，累计吸引2200余个优质创业项目参赛，130个优质项目斩获奖项，81家人才企业完成落地。

　　目前，全市累计集聚省级及以上领军人才1400余人、外籍高层次人才2000余人，已建成博士后科研工作站160家，其中国家级34家，为产业发展注入蓬勃动能。绍兴城市人才吸引力连续两年居全国第23位。

　　“我们将聚焦教育科技人才‘三位一体’高质量发展试验区建设，持续打造更加积极、开放、有效的人才政策，为加快建设产城人文融合发展的共同富裕示范市提供更大人力智力支撑。”绍兴市委常委、组织部部长谢国民说。