近日，丽水市庆元县文旅投公司会议室中，县交发公司副总经理陶燕琼正向该县部分乡村干部讲解税务知识：“当前税收体系的核心在于增值税与所得税，企业发展必须认真了解两个税种的各种细节……”这一幕，正是庆元县深化乡村人才培育工作的生动写照。

　　近年来，庆元县视乡村人才为乡村振兴的引擎，大力推进高技能、高素质人才培养。通过强化“农三师”、“菇乡师傅”、新农人以及农业技能人才的梯队建设，构建农村实用人才网络。

　　庆元县在乡村人才培养上勇于创新，如建立海曙—庆元“山海协作”职业技能实训基地，优化资源配置，提升农民就业创业能力；与本地偏远乡镇合作推行“经营型”政府建设微讲堂，拓宽乡村干部视野。同时，充分尊重乡镇需求，针对偏远乡镇不足，派遣专业人员上门授课，设计实用课程，培训对象延伸至村两委干部。

　　截至目前，庆元县已在官塘乡等四个乡镇成功实施乡村人才定制服务，累计开展课程20余项，惠及800余人次，这不仅是培训模式的探索，更是人才培养理念的革新。

　　未来，庆元县将继续深化乡村人才培育，探索定制需求服务，在理念塑造、技能精进上不断突破，以实际行动服务乡村人才。 （杨冰洁 叶宇钊）