王晨曦

　　为进一步响应国家银发经济发展政策，让老年人共享发展成果、安享幸福晚年，12月12日，湖州市助力银发经济高质量发展推进会在吴兴区召开。

　　会议现场，发布了《吴兴区银发经济示范商圈整体规划》和《吴兴区助力银发经济高质量发展十条政策》，各项实打实的奖补政策将为更多经营主体带来银发新机遇，也将推动更多的银发经济项目落户吴兴。同时，现场还举行了吴兴区首家“银发银行”的签约仪式并发布了相关产品。

　　敬老孝亲，先行一步。为推动湖州市银发经济高质量发展，近年来，吴兴区先行先试、创新举措，在适老化产品供给、文体旅服务、健康养老服务等方面率先进行了有益探索，在全省走在前列。

　　为发挥政府引导作用，吴兴区委老干部局积极出台各项政策意见，为参与银发经济发展提供资金支持和奖励措施。该局紧扣“大抓项目年”主题，以场地租金减免、设备补贴、人才项目认定等优惠条件吸引优质银发创业项目落地。今年以来，引进楼宇银发经济众创空间项目1个，吸引省内外13个项目参加银发经济专场创业大赛。同时，通过重阳节、敬老月期间推出惠老消费券和银龄集市活动来营造浓厚的银发经济氛围，增强老年人的参与感与幸福感。

　　在政府引导和政策支持的基础上，吴兴区委老干部局引导各类经营主体和社会组织满足老年群体日益多样化的需求，通过打造“老年助餐联盟”“惠民暖心坊”等助餐服务示范点、在大型商超开设老年商品专区等方式，丰富市场供给，为老年消费者提供更多适老化产品和服务。该局还引导安普景和怡养中心等机构建成4个“银色家园”“银领驿站”，提升服务能力和水平。

　　值得一提的是，为了实现银发经济可持续发展，吴兴区委老干部局还注重挖掘银色人才的潜力，通过组建“银领商圈驿站”，邀请区级职能部门及其退休老同志入驻并参与志愿服务，促进商圈营商环境的改善；通过打造“银色工匠”品牌工作室，挖掘商圈范围内的一批老中医、老手艺人、老非遗传承人等银色人才，充分发挥其技术优势，推动银色人才技艺传承。同时，依托区老年大学、“银领”双创培训学校等阵地，开设符合老年人特点的技能培训公益课程，满足他们多元化、个性化的学习需求。

　　“我们将借助此次试点为契机，进一步统筹协调整合银发经济各类资源，综合发挥财政、金融、人才的支持作用，形成社会合力，推动银发经济发展，更好满足老年群体多方面需求。”吴兴区委老干部局有关负责人表示。