本报讯 （记者 徐添城 通讯员 吴佳佩） 不久前，绍兴市柯桥区稽东镇越北村村干部利用闲暇时间帮助农户采收、分拣、打包板栗，并多渠道打开销路，目前已帮助百余户农户增收。这是当地村干部落实“八小时外”心愿清单化行动，为民服务办实事的一个有力举措。

　　今年以来，稽东镇党委积极探索村干部“八小时外”监督管理新方式。除了制定干部“八小时外”行为规范承诺、事项报告、谈心谈话、家访联系、信息建库等8项具体举措外，还鼓励干部在“八小时外”参与志愿服务，认领群众“微心愿”，并在工作之余开启“充电模式”提升自身履职能力。

　　“目前，我们通过村居党组织‘揭榜挂帅’形式，已完成群众‘微心愿’百余件。接下来，我们将进一步加强队伍建设，激励干部担当作为。”稽东镇相关负责人说。

　　稽东镇探索村干部“八小时外”监督管理举措，是柯桥区建强“三支队伍”，持续擦亮干部作风“金名片”的一种新尝试。今年以来，柯桥区强化对干部的全方位管理和经常性监督，推动“八小时内”管理和“八小时外”监督融合贯通。