本报讯 （通讯员 贺之晏） “每平方公里超一家上市公司，如何扩增量优存量？”“国家级高新区如何纵深推进新质生产力培育？”……这些是杭州高新区（滨江）聚焦提升干部经济能力系列培训中，学员们交流研讨的问题。该区已拥有72家上市企业，高新企业集聚，经济活力迸发，懂经济、懂治理成为干部必备的基本素质之一。为此今年以来，该区精心组织经济领域系列培训，提升干部能力。

　　坚持“跳出滨江看滨江”，滨江围绕“培育新质生产力”主题，全覆盖组织全区部门“一把手”，分批脱产一周赴深圳、苏州等地对标考察学习，结合工作实际撰写工作建议和学习体会；聚焦“数据要素改革”“深化国企改革”“人才能力提升”等专题，全年会同业务部门举办省外高研班7期次，累计调训经济产业部门分管领导、科级干部210余人。

　　懂企所想所需，方能解企之忧。滨江推出硅谷火炬讲堂，重点邀请海康威视、华为、浙大滨江研究院等单位领军企业家、科学家作产业知识、前沿科技专题报告，累计培训科级以上干部5400余人次。持续探索政企联动干部培养新模式，与华为（浙江）联合举办人工智能产业培训。与财通证券签订战略合作协议，接收第一批金融研究员8人到该区作产业分析，深入各经济部门与干部互学互促。

　　滨江还开发了一系列实践课程，大力实施干部队伍服务产业发展能力提升行动，安排产业部门主要负责人作为学员导师，围绕该区经济产业主攻方向，组织年轻干部深入开展课题调研。