搞研发、抓生产、赶订单、拓市场……今年四季度以来，台州市天台县始丰街道辖区企业的生产线都在全力“跑起来”，机器运转的轰鸣声不断，到处都是开足马力、热火朝天赶订单的场面。“‘拼’的背后少不了对发展新质生产力，推动科技创新，培育高精尖人才的重视。”在公司“科技范儿”十足的研发室里，浙江天台博大电子有限公司董事长李海涛正与技术人员一起，为新研发的工程照明产品做LVD安全测试、防水测试和抗UV测试等。

　　创新是企业发展第一动力。走进位于始丰街道丰瑞晨创业园的浙江天台博大电子有限公司，生产车间里的注塑生产线和拼装生产线都在满负荷运转，生产工人忙碌而有序地赶制着订单，这家从事生产和出口照明灯饰的高新技术企业铆足了劲冲刺“全年红”。

　　“能够在复杂多变的市场环境中保持稳步增长，主要得益于公司的新技术、新产品等多方面的自主创新，年中的销售额就已超去年全年，最大一笔订单达800万元。”归国留学生、浙江天台博大电子有限公司外贸业务部李家欣坦言，创新是拓展市场的核心竞争力，只有不遗余力地进行创新，才能让企业的产品脱颖而出。

　　目前，博大电子已成功申报省科技型中小企业，也正在积极培育国家高新技术企业。凭借卓越的生产技术与创新能力，该企业赢得了市场广泛认可，积累了大量优质客户资源，产品畅销欧美，被广泛应用于美化亮化城市、装饰大型商超及酒店等，订单量逐年攀升。

　　创新归根到底是人才创新。今年以来，天台聚焦“三支队伍”建设，持续“优化”技能人才引、育、留、用机制赋能经营主体，助力企业在人才创新的“快车道”上轻装快跑、动力十足。

　　“做实精细化培育，实现人才强企聚智。目前，我们有6名博士、16名硕士，他们为公司发展提供了强大动力。”浙江万胜智能科技股份有限公司党支部书记叶惠智认为，要打造高水平的人才队伍，前提是要建好平台，做到以产业引人才、以人才强产业。近年来，万胜智能坚持党建引领，推动科技创新，进一步深化“双培三优”机制，注重把业务能手、核心骨干、生产工匠培养成党员；推进“链式梯队”培养，建立院士专家工作站、博士后工作站、省级重点企业研究院、硕士研究生培养基地等科技研发平台，开展百校引才等各项吸才、培才专项活动，实施核心技术骨干三年培养计划。针对优秀大学生人才储备，通过开展职业生涯规划、实施多种方式激励、配备人才公寓等，营造良好的留才用才环境。

　　据了解，推动创新与人才“双翼驱动”下，万胜智能通过提升思政厚度、思维跨度、工匠精度、责任密度、先锋速度和关爱温度，营造比学赶超的良好氛围，推动关键技术突破、创新成果一线转化，生产管理效率大幅提升。该企业被评为国家知识产权优势企业、国家绿色供应链管理企业、浙江省“未来工厂”，成功入选第六批国家级专精特新“小巨人”企业。