不久前，浙江工业大学激光先进制造研究院舟山分院签约暨“博士助企”活动在金塘塑机螺杆产业创新服务综合体举行。活动现场，2名浙江工业大学博士分别与浙江栋斌橡塑螺杆有限公司、舟山市定海金锚塑化机械制造厂签约，他们将深入企业一线，提供技术咨询、项目研发、人才培养等全方位服务，帮助企业解决技术瓶颈，提升自主创新能力。

　　“我校与金塘螺杆企业开展校地合作始于2009年，并首次将螺杆加工激光技术应用到了橡胶螺杆、塑机螺杆的加工当中。”浙江工业大学激光先进制造研究院院长兼舟山分院院长姚建华表示，自2021年舟山分院在金塘成立后，教授们带队调研金塘螺杆企业90余次，与企业合作开展省、区、市级及管委会项目4项，其中承担市、区级项目2项。其激光熔覆、强化加工技术不但提升了金塘螺杆产品的竞争力和市场地位，而且在螺杆制造、海工装备、绿色石化等领域产生了一定的影响力。

　　近年来，作为舟山经济发展的重要阵地、市委“985”行动做强八大高能级平台的重要支撑，金塘管委会坚定不移实施人才引育、产才融合战略，全面加强“三支队伍”建设，全力增创人才新优势，全域赋能产业高质量发展，更好发挥人才“第一资源”对发展“第一要务”的支撑保障作用。

　　以开展“博士助企”行动为缩影，金塘着力打造了一支知识型技能人才队伍。推动浙工大优秀科研团队、优良科研成果落地，今年金塘螺杆服务驿站在西堠螺杆工业园区正式挂牌成立，为当地提供科创、检测、企业数字化、人才等高频涉企服务。目前，螺杆驿站已拥有专家团队7个，进驻博士3名，研究生5名，工程师6人，其中1人入选省级青年拔尖人才；检测中心累计为企业提供检测技术支持服务6000批次，检测项目超1.2万个，减免费用400多万元；制定协会团体标准2个，为25家螺杆企业提供了咨询、认证及工艺技术提升等服务。

　　锚定传统产业转型创新发展目标，金塘持续吸纳技能人才。一方面，深化校企合作、订单培养，多次组织赴外招聘，通过校园招聘、社会招聘、以才引才等方式，吸纳更多技能人才来金塘就业。另一方面，深化技术人才与技能人才贯通机制，畅通职称评审“绿色通道”，目前共有394人通过螺杆企业职工技能等级自主认定，并取得专业技术职务任职资格。同时，构建以工匠学院、企业、村为主体的技能培训基本单元，坚持产业引领、产教融合、创新协同，打造了考培一体的海岛技能培训基地，开设“一站式”人才服务窗口，推动螺杆行业技能人才队伍规模不断壮大，近3年培育技能人才近1500人。

　　除了行业技能人才引领，创业创新人才也至关重要。今年以来，金塘持续开展关爱激励、培育支持、优化服务，充分调动广大企业家积极性、主动性、创造性，激发企业家队伍内生动力。

　　深化实施新生代企业家“双传承”计划，金塘积极引导新生代企业家做好政治传承、事业传承、责任传承和文化传承，全面优化企业家队伍结构，并实施外引内增，支持金塘籍在外成功人士回乡创业。同时，鼓励企业家站上高质量发展“C位”，今年，浙江华鼎青年企业家成功入选浙江省高层次人才特殊支持计划。

　　聚焦“数字经济”等产业转型赛道，金塘为企业家提供“一对一”“专精特新”创建指导。截至目前，当地规上企业“专精特新”比重及研发活动覆盖率均居舟山市前列。坚定“抓大扶中育小推上市”战略，积极出台推进创新驱动加快民营经济转型升级等一系列政策，助力企业降本增效。此外，借助“揭榜挂帅”等机制，金塘激励企业家开展新技术和新产品研发，不断提升企业核心竞争力。