10月25日，嘉兴市海盐县“蓝领同心·安居善治”工作现场推进会在海盐经济开发区（西塘桥街道）海湾社区成功举办。

　　近年来，海盐县突出“五群善治”基层治理品牌打造，重塑机制、整合资源，先后实施“盐治优理”“盐议睦邻”等品牌建设，激发基层治理新活力，有力推进基层治理现代化水平建设。特别是县经济开发区（西塘桥街道）结合实际，创新依托“蓝领同心·安居善治”工作，深化“三共一核四赢”工作机制，在实现硬件迭代的同时，治理软实力也不断跃升，找准了经济社会发展中企业职工住宿难点问题和社区基层治理的痛点问题，描绘在盐蓝领安居图。

　　县经济开发区（西塘桥街道）实现了租房管理从1.0到3.0版的升级，提升了公寓治理精细化水平。每季度召开党组织书记会议，建立资源共享机制和平台，整合资源并集中投放、统一管理，发挥资源最大效能。同时，利用公寓内闲置空间打造红色暖心驿站和“蓝领智汇堂”议事阵地，提升治理水平，形成共赢局面。目前，已解决50余个问题，推动建设32处公共设施，如智慧书房、篮球场、台球室等。

　　通过蓝领善治三共协同模式，将重点实施“安居善治”五大专项行动。为此，海盐经济开发区签订“共治条约”，组织杭州湾集团、社区、派出所、物业及重点企业结对共建。同时，选拔108名热心且熟悉情况的职工代表、新居民“老乡”和党员骨干担任相关职务，利用流动人口管理系统，实现租住信息一屏掌控，提供直接精细的人员服务。

　　除此之外，将“乡音调解工作室”设于公寓内，优选10名企业劳动关系调解员入驻，并吸收53名新居民代表参与，实现“以新调新”“以外调外”。同时，成立智汇湾益企服务中心和智安港益企服务中心，通过年度服务项目统筹和企业点单捐助模式，提供心理咨询、金融服务等10余项企业社工服务。依托“才聚湾”人才培训基地和“护安港”安全培训基地，开展学历、业务等4大类30小项培训。至今，已举办青年联谊、职工达人秀等活动53场，职业素养培训43场，惠及9000余名企业职工。

　　在“蓝领善治π”党建品牌引领下，海盐经济开发区（西塘桥街道）实现了国有资产、新居民、公寓物业、企业职工四方共赢。一是国有资产保值增值，通过“国企筹建+企业保租+专业管理”模式，蓝领公寓入住率近满，惠及7000多名职工，年租金收入预计2150万元。二是公寓物业长期收益，成立“红管家”队伍，解决职工生活问题2600余起，年物业费收入80万元，满意度超95%。三是流动人口有效管理，通过党员联动调解机制，化解矛盾805件，涉及1490余人，调解成功率近100%。四是企业职工受益，稳定的居住环境保障了用工稳定，今年工业总产值同比增长9.7%，员工固定率长期超85%。这些成果共同促进了区域经济的健康发展和社会和谐。

　　下一步，海盐县将继续坚持党建引领，搭建“组织一盘棋”牵引“治理一张网”，以改革破题，推动服务增值，强化上下联动，注重协同推进，深化“三共一核四赢”工作机制，落实落细“十条举措”，不断提升企业职工的幸福感和获得感，打造经济发展“新亮点”。