金秋时节，硕果盈枝。眼下，位于湖州市德清县“环浙工大创新经济圈”的浙江工业大学莫干山研究院内，创新热潮正持续喷涌。

　　2021年6月，为落实省委关于建设“浙北硅谷”的批示精神，德清县与浙江工业大学达成校地合作，莫干山研究院作为共建新型创新载体，于2022年1月正式运行，开启了当地科技创新的全新探索。

　　建设好研究院，人才是根本。目前，莫干山研究院引育并建设了一支“院士领衔、国家级人才为核心、青年博士人才集聚”的高水平人才队伍，现有省级及以上高层次人才80余人、博士后36人。

　　一座研究院，何以“才链全球”？德清县出台了一系列招才引智的政策，释放出求贤若渴的强烈信号——该县与浙江工业大学联合设立特聘研究员岗位，推出人才引进“双融计划”，帮助申报人依托高校，在莫干山研究院申报国家和省级重要人才项目，同时也享受地方人才政策和学校科研平台、学术资源。

　　在政策激励方面，研究院接连出台了《德清县浙工大莫干山研究院博士后支持政策》《德清县浙工大莫干山研究院科研人员聘用管理办法》等，提高人才待遇；根据院校博士后“人人进团队”的原则，研究院为每位博士后匹配了高校重点教授团队，进行国家级科研课题的研究，目前已受理发明专利82项、授权发明专利11项，申报获批国家级基金项目等超1000万元。

　　今年初，多方联动的“百名教授联百企”助企行动中，浙工大食品学院的教授们了解到湖州维义生物科技股份有限公司存在难以开发新产品的困扰。碰巧的是，浙工大食品学院刘建华教授手握的全谷物营养食品加工技术，与该企业高度适配。于是，今年6月，湖州维义生物科技股份有限公司总经理王威与刘教授的团队在研究院的牵线搭桥下达成合作，三方联合创立新公司，维禾生物由此诞生。

　　这是莫干山研究院积极发挥桥梁纽带作用，打通成果转化“高速路”的一个生动实践。“一方面，我们紧密关注县内企业需求；另一方面，我们有专人对接学校科研成果，做好校企连接的纽带，也成为实验室通向市场的‘高速路’。”在莫干山研究院执行院长陶鹏的描述中，研究院就像是技术“经纪人”的角色，让产品和创新思想在产业端落地，从而打通成果转化“最后一公里”。

　　在陶鹏的电脑里，有一张研究院运行模式的概念图，顶尖创新平台、概念验证中心、研发中心和大学科技园就是1辆车的4个轮子，“4轮驱动”支撑着“环浙工大创新经济圈”的培育计划，也支撑着面向全县域的“3+X”产业。据了解，接下来莫干山研究院将围绕地理信息、生物医药、智能制造三大主导产业，以及碳中和、数字经济等X个领域，不断优化科技、人才服务。

　　一个个科创项目加速落地，一幢幢科创高楼拔节生长，百亩“科创森林”枝繁叶茂……截至目前，已有128家科技型企业从莫干山研究院出发，该研究院正逐渐从勇于创新、敢为人先的“试验田”蝶变成为科技含量高、产业质地好的“高产田”。

　　（徐晟昱）