今年是杭州市企业退休人员社会化管理实施二十周年。近日，杭州市钱塘区以此为契机，正式发布“银耀钱塘”企退服务品牌，推动构建文化传承、智慧共享、社会参与的多元化企退服务平台。

　　“‘银’代表银发老人，‘耀’意味着积极向上、乐观豁达的生活态度，‘钱塘’二字，不仅凸显地域特色，更彰显了企退人员与钱塘文化的深度融合。”钱塘区人社局相关负责人说，“希望企退人员如同钱塘江畔璀璨的银光，在退休后能够为社区文化建设和社会发展持续贡献力量。”

　　企退服务是一项重要的民生工程。截至目前，钱塘区累计纳入社会化管理服务人员5.7万人。多年来，钱塘聚焦企退人员多元化需求，扎实开展银龄课堂、健康体检、慰问关怀、文体活动等系列工作，努力提升企业退休人员的生活质量。

　　为推动“银耀钱塘”成为特色化企退服务品牌，钱塘区将实施“银光璀璨”“银龄奉献”“银色印记”“银心守护”四大工程。

　　其中，“银光璀璨”工程将围绕完善退休人员继续教育体系，进一步提升企退人员精神内涵；“银龄奉献”工程将围绕搭建志愿服务体系，进一步强化企退人员社会责任；“银色印记”工程则通过开展丰富多彩的特色体验活动，让企退人员进一步传承与弘扬钱塘文化；“银心守护”工程将围绕个性化服务举措，不断增强企退人员的幸福感和归属感。

　　为促进企退人员老有所乐，钱塘区人社局依托“一街一品”，推出七条定制化游览线路。漫步金沙湖公园感受自然之美，走进头蓬老街品味人间烟火，在汽车生产基地来场特色工业游……活动现场，来自不同街道的企退代表“化身”街道代言人，以生动的话语展现了钱塘独具特色的多元文化。

　　志愿者队伍是基层治理中的重要力量。为推动更多企退人员老有所为，不同街道纷纷亮出具有区域特色的志愿者队伍，如义蓬街道的“沙地妈妈”、新湾街道的“桥姥爷”、白杨街道的“老骥护航队”……他们用行动书写着责任与担当，为钱塘区社会发展贡献了企退力量。

　　接下来，钱塘区将继续精准发力企退人员多元化需求，围绕“银耀钱塘”品牌，力争让每位企退人员都能在“银光璀璨”中展现自我价值，在“银龄奉献”中贡献智慧力量，在“银色印记”中丰富精神世界，在“银心守护”中享受幸福生活。