近年来，杭州市西湖区紧扣“人才引领”与“创新驱动”两大核心战略，充分发挥“四高协同”的优势，致力于构建一个全方位支持青年人才发展的生态系统。通过聚焦科技领军人才、优秀青年人才以及产业发展所需的人才队伍，西湖区正在努力打造人才的“雁阵格局”，为区域高质量发展提供坚实的智力支撑和技术支持。

　　人才是创新的根基，是创新的核心要素。在构筑全面立体的人才服务体系中，人才公寓的建设、管理与服务承担着关键作用，让人才公寓真正成为吸引和留住人才的“强磁场”，才能更好地发挥引才、留才的核心效能。为了切实解决青年人才在居住方面的需求难题，西湖投资集团积极响应西湖区“打造‘青年留杭第一区’”的政策号召，精心打造了西投西悦公寓“青荷驿站”。该项目为来杭求职的应届毕业生提供了7天免费住宿服务。截至10月8日，这里已经接待了517名来自全国各地的青年人才，成为他们融入杭州生活的起点。“初到杭州时对租房感到有些茫然，青荷驿站提供的过渡性住所对我来说十分宝贵。”刚入住的小李分享道。她对舒适的居住环境、工作人员的热情接待以及公寓内完备的生活设施十分赞赏，这一切都让她感受到了家一般的温暖。

　　西投西悦公寓“青荷驿站”不仅配备了免费健身房、共享厨房和阅览室等完善设施，还推出了便捷的一卡通小程序，让租户可以轻松享受周边商家的各种优惠服务。此外，为了增强社区凝聚力，公寓创立了“悦享家”俱乐部，定期举办丰富多彩的主题活动，帮助年轻人建立联系，促进文化交流。目前，“悦享家”俱乐部成员已经超过1000人。

　　作为落实西湖区“打造‘青年留杭第一区’”政策的具体举措之一，西投西悦公寓“青荷驿站”不仅降低了新市民和青年群体来杭州就业创业的成本，也极大地提升了城市对于年轻一代的吸引力。同时，西湖区正积极布局建设多个青年人才创新创业综合园区，并探索建立一站式、全要素创新创业平台，旨在形成覆盖广泛的“15分钟青年人才发展服务圈”。

　　同时，西湖区聚焦不同层次的青年人才发展需求，构建了“西引力”西湖青年人才“1+6”青春品牌，发布了以院士领衔的“四链融合”青年科学家成长行动。通过以院士为代表的创新导师团队创新赋能，以上市公司为代表的产业导师团队创业赋能，以创投机构领衔的成长导师团队资本赋能，引导青年人才与创新要素优质整合，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。重磅推出的《西湖区青年人才十条》，为青年人才提供实习津贴、科研补助、成长陪跑、产业支撑、安心生活等全方位、多维度“政策礼包”，助力更多青年人才在西湖区安心就业、成功创业、宜业宜居。

　　此外，西湖区还大力建设国际青年人才发展服务中心等青创综合体，优化资金扶持、创业指导、空间供给、外籍人才永居等综合配套服务，构筑引育青年人才的创新创业孵化全链条。

　　西湖区相关负责人表示，西湖区将积极响应“打造‘青年留杭第一区’”的政策号召，不断完善西投西悦公寓等“青荷驿站”的示范引领作用，积极探索住房租赁的新模式，通过不断改善和完善各项人才服务，打造连接梦想者与杭州这座美丽城市的桥梁，助力产业经济快速发展，书写新时代下西湖故事的新篇章。