全面推进强国建设、民族复兴，关键在党、关键在人。“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”是习近平总书记关于党的建设的重要思想中的“十三个坚持”之一。

　　浙江省委提出加快打造勤廉并重的新时代党建高地，对干部队伍寄予厚望。今年浙江省委“新春第一会”，部署推进全面加强“三支队伍”建设，其中一支就是高素质干部队伍。打造高素质干部队伍，对于抓实抓好党的建设各项工作，多措并举推动清廉建设，进一步提升新时代党建高地的辨识度和影响力，具有重要意义。

　　毛泽东同志曾指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。在我看来，深化落实习近平总书记对浙江提出的“坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设”要求，就需要大力加强干部队伍建设，着重做到“三个坚持”。

　　一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统一各级干部思想意志行动。习近平总书记高度重视思想建党、理论强党，强调要教育引导广大党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。浙江是习近平总书记曾经工作过的地方。近年来，我们充分发挥独特优势、用好宝贵资源，在主题教育中深化开展“循迹溯源学思想促践行”，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，引领干部把理论武装的成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。用好这些经验做法，一方面需要着力营造风清气正、奋发进取的政治生态，保持脚踏实地、埋头苦干的工作状态；另一方面需要进一步增强党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明特质体现到服务党和国家工作大局、创造性做好浙江工作的全过程各方面。

　　二是坚持选贤任能导向，激励干部担当作为。习近平总书记在浙江考察时强调，要健全干部担当作为激励保护机制，激发干部干事创业活力。通过树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向，浙江不断优化选育管用全链条，树立和践行正确政绩观，打好激励担当组合拳，让干部队伍更加坚强有力。在此过程中，浙江出台并坚持一系列制度举措，比如建立健全综合考核体系、常态化开展澄清正名工作、表彰担当作为好干部等。在此基础上，后续还可以加强对党员干部的教育培训、实践锻炼和作风锤炼，提升他们面对新情况新问题、两难多难问题、复杂棘手矛盾时的应对能力。同时坚持层层设防与抓早抓小、容错纠错与激励有为相结合，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创成为浙江的鲜明标识和澎湃动力。

　　三是坚持推进党风廉政建设，构建亲清统一的新型政商关系。党的十八大以来，习近平总书记多次告诫党员干部要“廉洁从政、干净干事”。2023年习近平总书记考察浙江时也专门强调，要构建亲清统一的新型政商关系。浙江是民营经济大省，多年来为民营企业打造公平竞争环境提供了境外投资、人才引进、风险防范、融资畅通等一系列制度支撑，出台了大量保障民营企业和民营企业家合法权益的举措。同时也在不断规范行政行为，推行了政商关系的“正面清单”“负面清单”，努力做到亲不逾矩、清不远疏。未来，要继续明方向、立规矩、正风气、强免疫，加快建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥党的纪律约束和保障激励作用，推动党员干部做到“干事”与“干净”于一身、“勤政”与“廉政”于一体，把握“为”与“不为”间的平衡，做到有交集而不搞交换、有交往而不搞交易，真正把政商关系处得既“亲”又“清”。