引得进 用得好 留得住
路桥人才项目“优选优育” 助推新质生产力发展
黄岩区“强基赋能·群雁齐飞”西部乡镇村干部暨基层党员能力提升联合培训班现场 |
高端装备、电子信息、医疗器械……近日,在台州市路桥区青创中心,2024年度“500精英”创业人才评审会上,24个人才项目聚焦新质生产力,踌躇满志,规划未来。
以梦为马,不负韶华。高水平人才队伍是一个地区科技创新综合实力的重要标识,更是促进地区经济发展的重要推动力量。近年来,路桥区坚持把战略人才引育作为发展新质生产力的关键突破口,围绕“1187”亲清政商体系构建,不断完善人才项目“优选优育”机制,围绕引进期、初创期、发展期等不同阶段,分层分类提供系统化指引和集成化服务,持续做好人才创业创新全生命周期保障,实现人才“引得进、用得好、留得住”,激活高质量发展引擎。
2023年,路桥全区实现省科技小巨人企业、省级重点企业研究院、省级科技企业孵化器、省级重点农业企业研究院“四破零”,规上人才企业一年实现总量翻番,并成为2023“科创中国”省级试点县(市、区),获评“全国科技创新百强区”。
此外,该区实现高新技术产业增加值91.79亿元,占规上工业增加值比重达到64.39%,规上企业研发费用支出17.2亿元,同比增幅18.21%,规上企业研发活动率达81.06%。
量身定制 “五维”助飞
“助飞”二字,在当下的路桥,是个热词。
路桥创新项目助飞机制,提升人才企业新动能。
今年4月,路桥在台州率先启用了“五维”助飞数智服务平台,收录区内“500精英”人才创业企业的详细信息,汇集22个职能部门的87条高频事项重点政策,分层分类提供系统化、集成化服务。
“通过平台,可以实现人才项目帮扶的一键直达。”路桥区委组织部相关负责人说,从人才团队、营收能力、创新能力、资源集合、抵御风险五个维度切入,构建人才企业标准化数字“五维”画像。制定企业成长轨迹、企业人才梯队、企业融链生态三重评议指标,按照研判结果实施“一企一策”,量身定制成长方案,开展精准扶持。
随机打开平台的“人才创业场地”功能区块,页面中场地寻找、场地展示、场地管理等服务功能和租金、消防等级等信息实现一键全览。
“今年我们预计产值800万元,利税100万元。”益胜电子技术总监周晟哲说,作为新落户金清的人才企业,他们借力“五维”助飞数智管理服务平台,不仅享受到精准投送人才、技改补贴等最新政策,也为企业500万片集成控制系统芯片项目备案护航。
除了资源一网集成的便捷服务,“五维”助飞数智管理服务平台也为人才企业提供了政策一站优享。数智平台根据企业类型与发展阶段设置个性化指引,强化政策兑现,实现惠企政策“一口发布、一口解读、一口服务”。“我们也匹配线下‘人才专员’,两周一联络、一月一走访,点对点摸排人才企业需求,对照人才服务事项清单做好纾困解难。”路桥区人社局林苗苗说,截至目前,该平台累计兑现“500精英”创业扶持资金2.2亿元,推送惠企政策45条。
用情用心 才聚南官
静谧高效的独立办公区、轻松惬意的茶水吧、满配设置的会议室……近5000平方米的路桥区青创空间,满目整洁、活力满满。
在这里,创业者或创业团队可实现拎包入驻,享受免费或超低空间租金,以及青年公寓优惠、创业资金扶持、项目培训补贴、创业融资支持、税收优惠政策、创客大赛奖励等诸多福利,并拥有创业辅导、技术服务、创业培训、管理咨询等创业服务体系加持。
着眼创业一类事。路桥区依托“青年创业一件事”改革,以体制创新、数字赋能双轮驱动,梳理整合创业青年初创期及发展期政府侧、市场侧、社会侧服务事项39项,归集创业优惠政策信息50项,以“一表申请、一窗受理、多部门联办”模式,为创业青年提供一站式、集成式、兜底式服务,把青年创业“一件事”迭代为“一类事”。同时,形成了台州首个一类事的涉企服务事项清单与流程图。据了解,相关业务申报材料从17份精简至1份,办理时间从2天缩减为8小时。
“我们也引导企业关爱人才,进行股权激励引导。”路桥区委组织部李张斯斯说,当前路桥出台专项政策,在企业内部构建起人才和发展的利益共同体,让高素质人才直接参与公司利润分享。该区已有12家企业实施股权激励政策,激励人数达399人,股数达4786万股。
用心也用情,在回味路桥十里长街的长街宴中,路桥区圆桌派人才论坛、技术沙龙等系列人才活动接踵而至。当前,路桥结合青年发展型城市建设,开展“礼遇人才·奔赴四季”系列活动,整合多方资源,围绕四季主题开展论坛、培训、文艺类等形式多样的人才交流活动,使人才服务场景更多元、方式更贴心。
不仅要创业无忧,也要舒心生活。为提升青年人才居住体验、打造舒心生活圈,今年以来,路桥区推出538套高品质精装修青年人才公寓,青年人才可实现拎包入住,并享受专业化酒店式管家服务。
更具吸引力的是,青年人才还可享受20%至80%不等的公寓租金减免优惠,单间最低可至125元/月。
软硬兼顾 区地联动
惠创科技(台州)有限公司的研发车间里,技术工程师们正在加紧生产新开发的晶圆永久键合胶。
作为领军人才企业,落地路南街道仅3年的惠创科技,成效颇丰,不仅与华为、大疆、比亚迪等头部企业达成合作,还实现企业产值年均翻番。
高标准打造的环飞龙湖科创生态园、“创新+创业”的赋能平台……当前,路桥以“一圈双核多园”模式引育英才,国际科学家基地首建区基础建设和项目招引同步推进,2个区级人才产业园优质项目加速集聚,10个镇(街道)全覆盖建成“500精英”创新创业园,形成优势互补、联动协调的全域人才发展态势。
“我们聚焦软环境推出硬举措,形成可复制、可推广、持续性强的区地联动、多方参与的人才引育机制。”路桥区人社局徐玮玮说,截至目前,路桥区累计招引高层次人才项目91个,2023年实现产值5.6亿元,建成省、市级众创空间、孵化器等人才科创平台12个。
据了解,当前路桥持续建强人才平台,加大人才保障,优化人才生态,让人才的引进、成长和成就形成一个良性的生命周期圈,有效引导人才向地方特色主导产业和重点产业集聚,为地方发展增加新动能,让优秀人才各展其才、实现价值,形成“以产引才、用才促产”的发展态势,区域人才密度、创业热度、创新浓度持续提升。
(图片由路桥区委组织部提供)