本报讯 （记者 李攀 徐子渊 共享联盟·玉环 曹思思 刘晨超） 近日，玉环市“玉商学堂”开设第三期传承领航研修班，54名新生代企业家成为新一批学员。“玉商学堂”是由玉环市委组织部（市委人才办）、市经信局联合浙江清华长三角研究院台州创新中心共建的青年企业家培育平台。

　　作为工业大市，截至2023年底，玉环共有民营企业2.1万家。近年来，玉环市委、市政府着力破解民营企业代际传承和青年人才创新发展问题，围绕新生代企业家成长全周期，精准化定制扶持路线，为他们的成长发展搭台铺路。

　　为激励青年人才创业意愿，精准培育一批充满活力、敢于开拓的新生代企业家，早在2019年，玉环就出台青年企业家助长成才行动计划，排摸建立500人的青年企业家人才库，从中遴选10名领军型青年企业家、100名新锐型青年企业家进行重点培育。

　　新生代企业家思维活跃、视野宽阔，但在企业实际经营管理中,实战锻炼和实践经验较少，成长阶段往往难以独立应对市场的变化和冲击。为此，“青蓝传承结对计划”应运而生——玉环成立青年企业家“导师团”，聘请一批本土优秀一代企业家为创业导师、人生导师，定期组织新老玉商分享会，有效实现“传帮带”。

　　前不久，一批新生代企业家到浙江双环传动机械股份有限公司“拜师取经”。双环传动董事长吴长鸿荣获过“全国优秀企业家”称号，将公司打造成全球专业齿轮制造领军企业。在课堂上，吴长鸿从法律规范、管理规范、企业人才、开拓市场等几个方面娓娓道来，结合双环传动成长以来踩过的“坑”，毫无保留地向新生代学员讲述企业管理者应该关注的要点。“导师们的帮助，能让我们少走许多弯路。”新生代企业家颜野迪此行收获满满。

　　今年，为持续深化“三支队伍”建设，建强企业家队伍，更加精准有效服务企业发展，玉环市委组织部选派40名在当地担任过多部门领导职务、工作经验丰富的专员组成“玉商学堂”助企服务团，服务内容涵盖证照办理、项目申报、招工用工、税费政策、工程建设、法律咨询等27项事关企业经营发展的“关键小事”，让新生代企业家在创业、成长等企业发展的各个阶段都能得到所需的帮扶。

　　目前，玉环222家重点企业中，青年一代参与企业管理的比例从2014年的62.7%上升到2023年的88.3%，其中36%“企二代”已顺利接班；在青年企业家人才队伍中成功培养全国科技创业领军人才2人、省科技创业创新领军人才5人。