环紫金港创新生态圈改革实践，立足当地科教资源集聚的优势，以激励创新为导向，系统性重塑区域科技创新体系的组织架构和体制机制，为提升教育科技人才一体贯通的整体效能提供有益借鉴。

　　一是聚焦关键核心技术，建强创新策源地。环紫金港创新生态圈充分发挥浙江大学、西湖大学的“引领极”作用，聚焦国家所需、自身所长的重大原始创新、前沿创新、交叉创新，构建项目型、任务型创新联合体，集聚创新资源攻克难题，为提升区域创新活力和培育发展新质生产力提供“源动力”。

　　二是突出企业主体地位，做大创新生态圈。“科学家+企业家+投资家”协同创新机制，为做好创新成果转化“后半篇文章”奠定组织基础。期待未来能进一步优化精准施策、梯次培育的政策体系，加快培育“瞪羚”“独角兽”等创新型领军企业，不断培养壮大科技型企业家队伍。率先探索支持企业主动牵头或参与重大科技攻关任务的体制机制，充分激活企业科技创新主体作用，推动创新生态圈持续扩容提质。

　　三是强化协同创新机制，丰富政策工具箱。环紫金港创新生态圈围绕知识产权全生命周期、青年人才成长全周期，构建起服务综合体，有效提升了产学研协同创新的绩效。在此基础上，建议未来以系统思维优化政策贯通、人才共用、资源共享、成果互认的协同创新政策体系，持续放大教育科技人才叠加倍增效应。