近日，为期三天的“潮学堂”村社头雁班在钱塘江畔举行，来自杭州萧山区的582名村社党组织书记接受集中轮训。在培训现场，来自省市区各领域的多位“大咖”老师轮番上阵，从推进党建引领乡村振兴和基层治理、落实网格实体化运行等方面开展全面辅导。

　　“《创新体制机制，发展壮大集体经济》和《引入职业经理人深化乡村运营情况》这两堂课就像是酷暑下一场雷阵雨，太及时了，回去我就组织村三委成员到兄弟村社去取经，把好经验好做法带回村里助力发展。”衙前镇项漾村党委书记项建松在培训结束后由衷感叹。

　　项漾村是萧山区乡村工业化起步较早的行政村之一，但由于最近几年村集体经济转型升级不够及时，导致发展后继无力，面临增量不足、存量低效、投资外溢、村庄环境难改善等问题。在本次培训结束后，项建松坚定了村级低效用地改造的决心，后续将投入1.8亿元开展第二批低效用地改造工程。

　　“萧山区的村社数量是杭州市第一，不同的村社面临着不同的发展问题，我们开设‘潮学堂’村社头雁班就是为了提升村社带头人的‘解题’能力，夯实基层基础，促进基层发展。”萧山区委组织部相关负责人介绍道。

　　据了解，今年以来，萧山区积极落实杭州市委推进“深化改革、强基固本”主题年工作要求，深入实施村社干部“头雁领航工程”，通过“跟班实训”“头雁轮训”“赛马争先”等方式，进一步提升全区村社党组织书记政治意识、创业能力，切实发挥好领头雁作用。

　　在开设“潮学堂”村社头雁班组织集中轮训的基础上，萧山区还鼓励各镇街因地制宜开展自主分类学习，打造镇级学习教育体系。如衙前镇打造“衙前红”干部共学大讲堂，针对征地养老保险政策、土地资源利用等问题，邀请萧山区规资局、区人社局等职能部门负责人进行专题授课，现场互动答疑，帮助村社书记精准掌握相关政策，依策治村能力再上台阶。

　　下一步，萧山区将以“争星晋位、全域建强”行动为牵引，继续迭代升级“潮学堂”村社头雁班，全力抓好村社书记队伍，全面夯实基层基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打造产城人文深度融合的中国式现代化区（县）域范例提供坚强的组织保证。