乡村振兴，人才是关键。“新农人”有眼光、有追求、有能力，是发展现代农业新业态、新模式的探路人。近年来，绍兴市越城区富盛镇立足打响农业产业金名片，聚焦“三支队伍”建设，充分发挥党建统领作用，引领“新农人”队伍积极投身农业产业创新发展，推动各类“新农人”在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手。

　　产业发展到哪里，党建工作就延伸覆盖到哪里。今年以来，富盛镇陆续制定出台《新兴农村市场主体扶持奖励办法》和《经济发展激励政策实施办法》，通过奖励和补助的方式，鼓励和支持符合富盛产业特色的农文旅产业发展，激励更多人投身到乡村振兴事业当中。同时强化宣传氛围营造，在“今日富盛”微信公众平台，开设我身边的“新农人”专栏，推送富盛优秀“农创客”典型案例，通过以“周清”黄酒共富工坊为代表的产业直播间、以蓝珀咖啡主理人为代表的创业分享课程等，进一步宣传富盛镇惠农政策和营商环境。此外，基层党组织通过登门拜访、乡情感召、柔性引才等方式，把优秀人才“请回来”，把干事能人“找出来”，吸引农村党员投身农创事业，为乡村振兴储备更多人才。

　　通过全面统盘镇域资源，富盛全力为“新农人”搭建创新创业工作平台。在上旺村摸排共创空间，打造新农人培育孵化平台；与浙江农商院校地合作，邀请相关专家老师打造新农人直播间；联合北京大学创业训练营，开设新农人乡村振兴专题训练营等。

　　与此同时，吸纳优秀“新农人”进入党员队伍。摸排富盛镇“新农人”队伍中的党员，将支部建在行业团队上，成立富盛镇“新农人”党支部，由“吾乡上旺”运营团队负责人吴黎明牵头开展支部工作，精心谋划富有农业特色的党建活动；同时，落实入党积极分子提级管理，由镇党委统筹把关党员入口关，把更多优秀“新农人”发展成党员，不断完善“党建+”育人路径，持续激发“新农人”创新创造活力。

　　（陈烨 徐周文）