娄晓涵 袁菲 潘村秋

　　城市因人才而兴，人才因城市而聚。今年以来，从深化建设“青年来杭第一站”，到加快打造“青年留杭第一区”，西湖区紧随杭州市全面推进青年发展型城市建设步伐，大力开展青年创新创业综合体建设，构建“15分钟青年人才发展服务圈”，全力打造青年人才发展新格局。

　　不久前，留下街道青年就业创业综合体在小和山科学城揭牌。在高校云集的西湖区，留下街道辖区范围内就有9所高校、5家科研院所，集聚10万创新创业人才。

　　近年来，留下街道积极发挥人才资源集聚优势，加强与高校、科研院所合作，引进行业领军人才和创新团队，并设立“科技链长”“科技村长”“科技楼长”，厚植青年人才创新创业沃土。

　　“以往，小和山科学城就通过畅通人才引育双向政策叠加，为入驻园区的高校毕业生、高层次人才、留学归国人士等提供场地租金补贴、税收优惠等支持。”小和山科学城相关负责人说，“青创综合体的成立，为青年人才提供了更优质的创业环境和更完善的企业服务，在硬件、平台、活动上精准发力，为留杭人才提供强大支撑。”

　　留下街道青创综合体不仅配备了现代化的办公设施、创新创业孵化器、人才培训中心等多元化功能区域，还增设青年就业创业服务窗口，通过联合专业团队力量，实行每日轮值机制，为企业提供便捷高效的政务服务。同时，引入专业的创新创业服务机构，为青年人才提供项目评估、融资对接、市场推广等一站式服务。

　　“跨出校门，熟悉的环境能够减轻我们的漂泊感。”2022年，毕业于浙江科技大学的创业者张毅文成功入驻小和山科学城。这两年，企业蓬勃发展的同时，他也见证了园区逐渐发展为青年创业集聚区。如今，1999年出生的张毅文一跃成为“创业导师”，时常与创业学子交流经验与心得。

　　而在外来人口集聚的文新街道，为帮助来杭青年尽快融入城市，不仅推出了提供7天免费入住的“青荷驿站”，还依托西溪科创园省级创新创业基地，打造2000平方米的“青创空间”，以集成式青年服务综合体赋能青年群体全周期增值服务。目前，西溪科创园已吸引68家企业、2000多名来杭青年创新创业。

　　走进青创空间，创业咨询综合服务台的工作人员笑脸相迎，提供各类政务服务咨询和就业创业政策落地服务；再往里走，一块写着“万物皆可创”的数字大屏映入眼帘，青年能够快速了解创业赛道、政策、场地等信息；在创业共享社交区，定期开展的“筑梦沙龙”“青策议事会”等活动，为青年搭建了政企、企企交流平台；在创业指引陪跑区，创业工位虚位以待，追求梦想的青年有机会免费入驻初创空间……

　　为持续提升青年群体综合素质，文新街道还组建了“新聚力学院”导师团，聘请不同领域的专家学者及企业家担任青年成长导师，为来杭青年定期开设技能培训、政策解读等专业课程，不定期邀请青创“大咖”分享创业经验。今年以来，已开展职业技能公益培训、青年夜校、创业沙盘模拟、大咖分享等活动33场，参与青年800余人次。

　　人才是第一资源。为助力青年人才发展，西湖区不断深化“西湖英才”引智工程，重磅推出《西湖区青年人才十条》，为青年人才提供实习津贴、科研补助、成长陪跑、产业支撑、安心生活等全方位、多维度“政策礼包”，贯通人才服务“全链条”，全面营造爱才用才的良好氛围，奋力打造科教文创高地活力品质城区。