今年以来，台州市天台县总工会着力推行劳模工匠助企专员制度，精准理才、管需、用才，更好地助企惠企。

　　精准摸排，择优选派。天台县全面摸排劳模工匠信息，列出“资源清单”，建立人才资源库。落实“1+12+N”工作体系（1次集中走访，每月1次回访，N次随机抽访），开展专项调研，征集企业需求，形成“需求清单”，建立需求数据库。“资源清单”“需求清单”精准匹配，择优选派劳模工匠入企当专员。今年以来共摸排劳模工匠人才210人、企业需求480余条、难点堵点40余个，选派专员95人。

　　精准发力，靶向攻坚。一人一企，驻企专员“把脉问诊”，天台县精准掌握企业在技能培训、企业研发、技术攻关、工艺改进、企业管理等方面的难点堵点，找准推进工作的切入点、解决问题的着力点，“对症开方”靶向施治。今年以来共开展技能培训40余场、劳模宣讲90余场，师徒帮带79人，受益职工4700余人，帮助企业攻克技术难题40余个。

　　组团帮扶，高效运转。一月一走访，一季一调度，天台县以助企实效和企业需求为依据，动态调整人员选派。坚持同业帮扶、跨业牵线、多业组团模式，以劳模工匠工作室为依托，打造联盟帮扶体系。“尖兵突围”“联合攻坚”，实现助企提质增效。今年共动态调整12人，调度技术专班9班次。 （张小玲）