近日，嘉兴市南湖区新丰镇的浙江新恒泰新材料股份有限公司三期厂房的建设现场，一派热火朝天的繁忙景象。该项目计划今年年底结顶，年产5万立方米的超临界微孔发泡材料项目将于明年上线试生产。

　　过去，新恒泰的产品多应用于体育用品、儿童玩具等领域，年产值超亿元。这几年，新恒泰深耕高分子材料的研究和应用开发，与高校开展产学研合作，仅用6年时间，从一家传统制造企业成长为国内聚合物发泡材料企业的领跑者。如今，特斯拉、比亚迪等市面上知名的新能源汽车的电池模组，以及5G通信、半导体中都隐藏着新恒泰的“智”造力。

　　新丰镇是南湖区老牌工业强镇，亟需提升传统产业竞争力，推动经济发展稳进提质。新丰的答案是：从培育和发展新质生产力出发，以“新”提“质”，以“质”催“新”。各大企业纷纷找准新赛道、发展新技术，探索发展新质生产力的路径。

　　工业上新，农业也在抓紧赶超。踏入平湖塘东段附近的新丰镇现代智慧农业工厂，一股生姜特有的辛香味扑面而来，郁郁葱葱的姜苗长势喜人。

　　占地6亩的恒温大棚内，只需要两名工作人员，就可以完成生姜种植的全过程管理。这得益于生姜数字化栽培示范项目的开展。

　　“通过AI技术，将复杂的农业生产数据整合，形成一套可复制的、精细的生姜种植模式，实现农业生产经营业务协同和信息共享，扩大生姜种植面积。”新丰镇农办相关负责人表示。未来，新丰现代智慧农业工厂将打造成为种姜、精品果蔬、鲜食玉米等示范销售基地，成为全镇农民致富增收样本。

　　以数字赋能现代农业是加快农村现代化发展的关键之举，也是加快形成农业新质生产力的创新之举。

　　近年来，随着乡村振兴的深入推进，乡村经营性人才的缺口问题日益凸显。4月底，新丰镇组织开展“和美乡村建设与治理专题培训班”，在理论学习的基础上，实地走访了余杭径山村、小古城村、青山村等美丽乡村，为“乡村CEO”赋能。

　　干事创业，都离不开人才。为促进高质量发展，新丰镇正全力以赴，广泛吸引并精心培养各类顶尖人才，确保科技创新和产业升级得到强有力的智力支撑。

　　浙江德威不锈钢管业股份有限公司是一家传统制造企业，30年来，“德威”在工业焊管国内市场的占有率做到了全国前三，这离不开企业的技术创新、装备升级，而这背后更重要的是人才的推动作用。员工马同杰自2000年加入“德威”以来，在技术岗位上持续突破创新，是企业产品、技术创新的领头人，公司取得的23项科技专利、3项软件著作他均有参与。他还主导攻克了不锈钢焊管连续成型、焊接、定切等核心技术的难关，促进车间多条产线顺利完成试产，车间产量年平均增长30%以上。

　　无独有偶。在嘉兴恒杰生物制药股份有限公司，朱美红从一名普通研发员成长为公司研发部负责人，将专业知识与工艺创新相结合，先后规划负责完成了企业承担的各级科技项目共8项，累计授权20余项实用新型专利。朱美红不仅实现了自我价值，也助力企业提升了软实力。

　　他们仅仅是新丰镇高技能人才队伍中的一员。据统计，截至目前，新丰镇荣获区级以上荣誉的高技能人才12人，区级以上荣誉的工匠10人。