5月27日至6月5日，我省举办了为期10天的村（社区）党组织书记示范培训班，2000名村社书记在省主课堂和11个设区市分课堂同步接受培训。

　　作为近年来我省针对村社书记举办的时间最长、规模最大的培训，这次培训班是学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴、基层治理重要论述精神的具体举措，也是落实省委全面加强“三支队伍”建设部署要求的实际行动。

　　专题辅导、案例交流、领雁论坛、现场教学、分组研讨……在内容丰富、紧凑有序的培训中，学员们深化了对党的创新理论的理解，提升了推进乡村振兴、优化基层治理的能力。

　　铸魂提能 赋能领头雁

　　5月27日下午，省委党校报告厅，省委组织部主要负责人给大家上了开班“第一课”，村社书记们聚精会神聆听，认真思考如何当好绝对忠诚、为党筑基、实干争先、担当为民、勤廉立身的领头雁。

　　省委党校是本次培训的主课堂，200名学员现场听讲；全省11个设区市的省级村社干部教育实训基地或市委党校设置了分课堂，1800名学员通过视频直播，同上一堂课。这样打破空间局限的大规模集中培训，推动最优质培训资源直达基层，在我省还是头一回。

　　今年，省委作出全面加强“三支队伍”建设的决策部署，特别强调要抓好村社书记队伍建设。加强村社书记培训，是政治责任，也是现实需要。

　　“中央党校教授围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用大白话讲清楚大道理，加上到‘八八战略’主题展览循迹溯源、到习近平总书记关怀指导过的村社现场学习，让我更加深刻感受到这些年我省取得的巨大成就，最根本在于习近平总书记掌舵领航、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。”“党建专家对抓党建促乡村振兴的讲解，不仅讲了干什么、为什么干，还讲了怎么干、什么不能干，让我方向更明了、方法更多了。”学员们说。

　　10天的“充电”之旅，给了学员们不少惊喜：安排了党的创新理论武装、党纪学习教育、党建联建和共富工坊建设、党建引领三方协同共治、基层应急管理和突发事件处置、城乡规划建设和风貌提升、群众工作和基层矛盾调处、党群服务中心建设、村庄和社区运营、乡村人才队伍建设、社会组织培育、抓班子带队伍等丰富内容，既邀请专家讲理论讲政策，还邀请优秀村社书记讲经验讲方法。

　　“培训课程安排很有针对性实用性。来的时候，带的是问题困惑；培训期间，听到的是真招实招、看到的是标杆差距、感受的是情怀境界；走的时候，带走的是信心办法。”绍兴市柯桥区兰亭街道里木栅村党总支书记、村委会主任钱巍巍说。

　　“这次培训的目的，就是帮助村社书记强化政治铸魂、提高实战能力，并示范带动各级抓好村社干部培训。”省委组织部有关处室负责人说。

　　互学互鉴 书记唱主角

　　为了促进学员之间的充分交流，这次培训把11个设区市学员分散编组，每个组既有山区海岛的、也有经济发达地方的，既有先进村社的、也有情况复杂村社的，既有书记、也有后备人才，通过思想碰撞，真正开阔了眼界、打开了思路。

　　6月1日，培训班设置了“领雁论坛”环节，共有22名村社书记登台亮相，他们既分享兴村治社的经验，也开展同台竞技。

　　“居民需要什么，我们就尽力去做好什么，把群众的口碑当成社区干部最好的奖杯。”宁波市鄞州区明楼街道和丰社区党总支书记、居委会主任卢燚，分享了社区通过党建联建唤醒沉睡资源资产，激活社区自我造血功能的过程。

　　“直播是新农活，手机是新农具！”舟山市定海区盐仓街道叉河村党委书记、村委会主任冯东海，介绍了自己以一个宣传叉河村的短视频意外“出圈”的经历，畅谈如何借助网络流量让村里的特色农产品卖出好价钱。

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　　台上的书记们讲得精彩生动，台下的学员们听得津津有味。“书记们的精彩分享让我体会到，每个地方基础不一样、发展路子也不同，虽然不能完全复刻，但方法是可学的、道理是相通的。一些村的条件还没我们好，但发展步子快很多，关键是要解放思想。”衢州市衢江区后溪镇坝底村党支部书记、村委会主任吕顺深有感触。

　　“基层干部的根就在群众里，要练就大脚掌、敢钻矛盾窝，努力把群众想的变成我们干的、把我们干的变成群众赞的。”浦江县浦阳街道同乐村党总支书记、村委会主任赵伟正谈到。

　　经过几天的学习，学员们都明白了这次论坛的分量与真正用意——大家不仅仅是来介绍优秀经验的，更关键的，是要把自己工作中遇到的困惑、走过的弯路、迸发的创意都拿出来，与同学们开展探讨。

　　现场考察 促实干担当

　　他山之石，可以攻玉。6月3日和4日，培训班安排了现场考察，把课堂直接“搬”到村社里，主课堂学员分3条线路到杭州、嘉兴、湖州的先进村社进行考察学习。

　　“在自己的社区和同学们展开交流，更能帮助我们取长补短、查漏补缺。”海宁市硖石街道西山社区是主课堂设置的10余个现场考察教学点之一，对培训班学员、西山社区党委副书记邓铌来说，这样的学习模式有别样的意义。

　　近年来，西山社区坚持党建引领，让40多家社会组织成为“治理合伙人”，链接2.1万余名志愿者，共同为群众量身定制60多个服务项目，有效提升社区治理水平。很多书记在考察过程中表示，迫不及待想把学到的理论和经验带回去。

　　“我们社区人口基数大，有不少能人达人，也一直在探索聚集多方力量，合力共建幸福家园。”温州市鹿城区松台街道郭公山社区党委书记、居委会主任周雪飞对照自身实际情况，就社会组织孵化等问题进行了深入思考。

　　宁波市海曙区高桥镇高桥社区党委书记、居委会主任王小菲一路参观一路搜集好点子，她发现杭州和睦社区引入非遗传承手工艺人的做法很好，就现场询问细节，并立即联系社区的同志讨论策划，表示回去以后马上抓落实。

　　“想象中的浙江未来乡村，应该就是这个模样。”来到安吉大竹园村，不少学员都发出这样的感慨。随着“千万工程”的推进，大竹园村通过营造美丽环境、培育文明乡风、壮大集体经济，打造成了集品质人居、生态观光、文化体验于一体的和美乡村。

　　“现在政策好、机会多，一定要迎头赶上！”在现场考察中，学员们带着问题学，带着思考学，一路看、一路问，都希望能把这些“锦囊妙计”内化于心。

　　一些学员在培训现场就开始聊规划、谈合作，有的签了意向协议，回去就要上好项目。从事蜜梨深加工的武义县陈弄村干部李洪杰通过分组研讨、课后交流等方式，先后与金华市金东区三文塘村、绍兴市上虞区晋生村达成初步合作意向，实现“双向奔赴”。

　　10天时间转瞬即逝，这次思想启迪、政治淬炼、充电赋能、答疑解惑、互学互进之行，让村社书记们筑牢忠诚之心、厚植为民情怀、增强善治本领、激发奋进斗志，对干好工作更有信心、更有底气、更有劲头。

　　学习的目的在于指导实践。值得一提的是，此次集中培训结束后，省市县三级还将组织2000名学员开展跟班实训，到先进村社同吃同住同工作，进一步提升实战能力。