近日，诸暨市举行了首期“科学咖啡馆”科企对接活动暨湘湖实验室与诸暨市农创客科技成果对接会。活动现场，该市12名“乡村CEO”正式受聘，来自浙江省农业科学院、湘湖实验室等单位的10位专家学者与诸暨市“新农人”代表面对面分享研究成果，共同探讨科技创新与农业发展结合的新思路、新途径、新成果。这标志着该市在人才振兴引领乡村全面振兴的道路上又迈出坚实一步。

　　人才支撑是乡村振兴的关键。近年来，诸暨市将现代“新农人”培育工作作为推进乡村人才振兴、深化“千万工程”和促进共同富裕的重要抓手，围绕全面加强“三支队伍”建设，打好“引、育、留”组合拳，着力在政策要素保障、孵化平台打造、人才矩阵建设等方面精准发力，有效激发农业农村领域创新动力、人才活力，切实为诸暨市乡村振兴注入全新动能。

　　为了培育更多高素质的“新农人”，该市加强村级组织领导力，培育村党组织后备力量，选优配强农村工作指导员；推进“乡村CEO”培养计划，促进本地化乡村运营人才队伍的壮大；培养农播网红和巾帼直播能手，年带动8000余名农户参与电商销售。此外，全面实施基层医务、文化艺术人才的振兴计划，以及深化“法律明白人”培育工程，提升乡村各类专业人才的数量和质量。

　　来自诸暨市农业农村局的庄园，是典型的“新农人”代表。自从踏入农业领域，她积极投身农村电商，利用新媒体平台直播带货，助力家乡好物走出大山；同时，加入“兴农先锋”党员志愿服务队，与农技专家们深入田间地头，尽心尽力解决农户产销难题。在她的带动下，农村电商蓬勃发展，农产品销量大增，不仅为乡村产业发展插上“数字翅膀”，更充分展现了“新农人”的责任与担当。

　　培养高素质“新农人”，需要拓宽渠道、综合施策。诸暨市出台“218新农人”培育行动方案，聚焦返乡“新农人”等核心群体，实施市、镇、村三级农创客联动认定培育机制，联合诸暨农商银行推出“创客贷”助力创新创业；依托产业人才基地，推进乡创人才服务中心建设，打造集中式“办公+居住+社交”创业区，推动生产、生活和生态有机融合；实施“一才一档”制度，按照经营管理、种养能手、能工巧匠等类型进行详细登记、分类造册，全面摸底乡创人才信息，构筑人才集聚“引力场”。

　　“青年人是社会发展的主力军，乡村要振兴，就必须抓好青年‘新农人’的培养。”诸暨市农业农村局相关负责人说。截至目前，诸暨市已累计引育农创客1265名，其中省乡村工匠名师4名、省乡村振兴带头人“金牛奖”2名，绍兴市乡村振兴拔尖、“领雁计划”、领军人才等58名。自2020年成立诸暨市农创客发展联合会以来，已拥有会员单位60家，涌现出一大批优秀农创客，其中莫子衿、陈帅等多名青年农创客在省、市各级乡村振兴创新创业大赛中获奖。

　　下一阶段，诸暨市将聚焦深化实施千名农创客培育工程，打造形成由数十名“浙农英才”、百名乡村振兴“头雁”、千名农创客、万名现代“新农人”构成的“十百千万”乡村振兴人才矩阵，鼓励“新农人”加强联结合作，做优做强“一乡一品”“西施石笕”“农创优鲜”等农创品牌，探索农事互助、农创园建设、农创基金等创新做法，建成农创共富基地，蓄势赋能农业新质生产力发展。