“现在电车充电真是方便太多了！之前向社区书记反映没有充电桩，停车位不够，没想到这么快就给解决了！”日前，台州市黄岩区东城街道嘉盛社区嘉盛苑小区居民李先生，看着小区内新换上的新能源汽车快充桩高兴地说。

　　这件民生实事的推动者是嘉盛社区党支部书记、居委会主任陈亦欣。作为黄岩区首家“兴村治社”工作室名师，在从事社区工作的15年时光里，陈亦欣始终用满腔热情服务辖区居民，建设维护社区美好家园。嘉盛社区被列入浙江省第二批未来社区名单。

　　“嘉盛苑小区是经济适用房小区，由于建造时间较早，车位规划较少，加上居民现在都在置换、增购新能源汽车，停车难、充电难一直是困扰居民的大难题。”陈亦欣说，在多方努力下，小区停车位由原先的347个增加到752个，新能源充电桩新建十余个，缓解了居民停车难、充电难问题。

　　今年以来，为整合辖区内外资源，加强“三支队伍”高素质干部队伍建设，强化村社党组织书记“领头雁”作用，优化公共服务供给，东城街道在嘉盛社区成立首家“兴村治社”名师工作室，通过名师阵地建设、人才队伍培养、协商议事机制探索，努力实现“苗头消除在小区，小事化解在社区，大事不走出街道”，探索打造具有地方特色和影响力的社会治理品牌。

　　东城街道综合辖区内社区前期工作开展情况、区域特点、承载能力等因素，按照有场地、有设施、有标识、有制度“四有”标准，先行在嘉盛社区党群服务中心会议室、功能室等场所设置名师工作室办公室、培训室；同时采取“1+2+N”建设模式，收集社区干部能力提升方向需求，邀请驻片领导、驻村干部、片区民警、社区大党委委员入驻工作室，充实壮大师资力量，充分利用现有资源，开展“订单式”授课，通过示范观摩、实践磨砺、研讨交流等活动，增强社区干部理论联系实际、解决实际问题的能力。

　　同时，东城街道围绕名师工作室职责任务，健全完善导师帮带、岗位实训、议事规则等制度机制。围绕强化党建引领、加强治理能力、提高服务水平三大学习目标，依托东城街道成立的“九峰大学堂”，设置党建业务知识、社区发展建设、矛盾纠纷化解等7类供需相适的培训课程，开展专题培训、交流研讨、场景模拟等活动，帮助学员积累工作经验、掌握工作方法。

　　“我们刚进社区就遇上了文明城市迎检，是社区书记陈亦欣带着我们到社区理顺流程，仔细说明各个环节，一圈下来清晰多了，也冷静了许多。”嘉盛社区新进社工洪祎笑着说，陈亦欣还教他们在面对居民时不要照搬规定，要站在对方的角度思考问题。在她指导下，他们工作上手快了很多。

　　接下来，东城街道将对名师工作室进一步扩容增量，围绕政治理论、政策法规、党建业务知识等内容开展“雏雁展翅”擂台赛，全面激发村社工作者队伍活力，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围；采取现场学、实战练等形式，组织学员参与幸福社区建设、商社治理联动等重点工作，将学习成果转化成治理思路；总结提炼“1385”协商议事工作法等一系列行之有效的工作方式方法，为探索城市治理提供有效路径与经验。

　　（陈建平 陈久忍）