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00004版:要闻

高原红是援藏干部最美的底色

——我省三十年薪火相传持续助力那曲高质量发展

  “一批批浙江儿女积极响应党中央号召,舍小家为大家,前赴后继奔赴雪域高原。他们凭一腔热血完成使命,以实际行动彰显担当,诠释了援藏干部最美的底色。”回望我省对口支援那曲的30年光辉历程,省发展改革委对口支援处处长唐寄兴感触颇深。我省累计选派十批645名援藏干部人才,投入援藏资金61.63亿元,实施援助项目438个,去年在全国17个援藏省、市中“项目完成率”和“招商引资完成率”名列前茅……在唐寄兴看来,正是这样的久久为功,我省才能实现全方位助力那曲长治久安和经济社会高质量发展。

  “那曲是全国海拔最高、陆域面积最大的地级市,和浙江的人文风貌、地理条件大不相同,想要在这样的环境中干出一番事业,势必要迎难而上、因地制宜,付出常人不可想象的更多心血。”唐寄兴自豪地向记者介绍。

  从零起步建成了甲岗水电站、浙江路、浙江小区、浙江中学、杭嘉中学、赛马场、人民医院、4500智能温室大棚、城市书房、嘉黎县光伏储能项目等一大批标志性工程,我省援藏干部人才推动那曲基础设施、产业发展、文化教育、医疗卫生等发生翻天覆地的变化,让援藏成果更全面、更公平地惠及各族群众。

  充分发挥浙商优势,引导浙江企业进藏投资创业,打造虫草特色产业发展圈、招引商业综合体、推动浙能嘉黎县仓康50兆瓦光伏储能项目落地等,变“输血”为“造血”,使那曲内生发展动力显著增强……

  多年来,我省始终坚持把“改善民生、凝聚人心”作为出发点和落脚点,坚持把产业援藏作为助力受援地高质量发展的有效途径,努力用“浙江所能”一一回应“那曲所需”。

  推进强国建设、实现复兴伟业,关键在党、关键在人。“为了交出一张优异的援藏答卷,干部人才的选派是重中之重。”省委组织部组织史办主任项振德告诉记者。

  对口支援多年来,浙江一直高度重视干部人才交流合作,无论是选拔党政干部还是专业技术人才,都坚持立足当前与注重长远相结合,不断创新援助模式,拓展帮扶领域,构建起全方位、多层次、精准化的干部人才交流合作新格局。他提到,历批浙江援藏干部人才一茬接着一茬干,突出问题导向和西藏特色,持续在增加投入、扩大覆盖面等方面下功夫。浙江通过结对式、派驻式、流动式等干部人才交流合作形式,把成熟有效的浙江经验带到那曲,为当地留下“带不走”的教育、文化、医疗等专业人才队伍,同时还鼓励、引导那曲干部带着实际工作中遇到的问题来浙江“寻药方”。

  比如在推进就业援藏方面,浙江专门设立“那曲市驻浙就业服务联络站”,组织输送那曲籍人员来浙就业并做好跟踪服务。2023年,创建首批“组团式”就业援藏基地4家,以“组团式”招聘、“引线式”匹配、“管家式”服务,开发专项岗位200个,专门吸纳西藏那曲籍高校毕业生。

  在谈及下一步的工作思路时,他们表示,要坚守援藏初心使命,聚焦政治引领、产业援藏、民生援藏、交流合作、两地“三交”、打造“三支队伍”援藏铁军等方面,铸牢中华民族共同体意识,夯实高质量发展产业根基,促进援藏资金提质增效、助力当地培养干部人才、促进民族互嵌发展。


浙江日报 要闻 00004 高原红是援藏干部最美的底色 2024-05-27 浙江日报2024-05-2700003 2 2024年05月27日 星期一