“一批批浙江儿女积极响应党中央号召，舍小家为大家，前赴后继奔赴雪域高原。他们凭一腔热血完成使命，以实际行动彰显担当，诠释了援藏干部最美的底色。”回望我省对口支援那曲的30年光辉历程，省发展改革委对口支援处处长唐寄兴感触颇深。我省累计选派十批645名援藏干部人才，投入援藏资金61.63亿元，实施援助项目438个，去年在全国17个援藏省、市中“项目完成率”和“招商引资完成率”名列前茅……在唐寄兴看来，正是这样的久久为功，我省才能实现全方位助力那曲长治久安和经济社会高质量发展。

　　“那曲是全国海拔最高、陆域面积最大的地级市，和浙江的人文风貌、地理条件大不相同，想要在这样的环境中干出一番事业，势必要迎难而上、因地制宜，付出常人不可想象的更多心血。”唐寄兴自豪地向记者介绍。

　　从零起步建成了甲岗水电站、浙江路、浙江小区、浙江中学、杭嘉中学、赛马场、人民医院、4500智能温室大棚、城市书房、嘉黎县光伏储能项目等一大批标志性工程，我省援藏干部人才推动那曲基础设施、产业发展、文化教育、医疗卫生等发生翻天覆地的变化，让援藏成果更全面、更公平地惠及各族群众。

　　充分发挥浙商优势，引导浙江企业进藏投资创业，打造虫草特色产业发展圈、招引商业综合体、推动浙能嘉黎县仓康50兆瓦光伏储能项目落地等，变“输血”为“造血”，使那曲内生发展动力显著增强……

　　多年来，我省始终坚持把“改善民生、凝聚人心”作为出发点和落脚点，坚持把产业援藏作为助力受援地高质量发展的有效途径，努力用“浙江所能”一一回应“那曲所需”。

　　推进强国建设、实现复兴伟业，关键在党、关键在人。“为了交出一张优异的援藏答卷，干部人才的选派是重中之重。”省委组织部组织史办主任项振德告诉记者。

　　对口支援多年来，浙江一直高度重视干部人才交流合作，无论是选拔党政干部还是专业技术人才，都坚持立足当前与注重长远相结合，不断创新援助模式，拓展帮扶领域，构建起全方位、多层次、精准化的干部人才交流合作新格局。他提到，历批浙江援藏干部人才一茬接着一茬干，突出问题导向和西藏特色，持续在增加投入、扩大覆盖面等方面下功夫。浙江通过结对式、派驻式、流动式等干部人才交流合作形式，把成熟有效的浙江经验带到那曲，为当地留下“带不走”的教育、文化、医疗等专业人才队伍，同时还鼓励、引导那曲干部带着实际工作中遇到的问题来浙江“寻药方”。

　　比如在推进就业援藏方面，浙江专门设立“那曲市驻浙就业服务联络站”，组织输送那曲籍人员来浙就业并做好跟踪服务。2023年，创建首批“组团式”就业援藏基地4家，以“组团式”招聘、“引线式”匹配、“管家式”服务，开发专项岗位200个，专门吸纳西藏那曲籍高校毕业生。

　　在谈及下一步的工作思路时，他们表示，要坚守援藏初心使命，聚焦政治引领、产业援藏、民生援藏、交流合作、两地“三交”、打造“三支队伍”援藏铁军等方面，铸牢中华民族共同体意识，夯实高质量发展产业根基，促进援藏资金提质增效、助力当地培养干部人才、促进民族互嵌发展。