本报讯 （记者 褚晶君 沈烨婷 通讯员 金春晓） “开花期病枝要及时剪掉，避免传染……”日前，海宁市黄湾镇果农金戴根来到该镇闸口村村民费关明家果园，帮他解了柑橘树发病难题。

　　62岁的金戴根退休后经营着18亩果园，通过农技培训和自学，成了当地有名的果树“土专家”，为周边农户提供技术和创业指导。在金戴根的带动下，30多户中老年农户试种高效益水果，去年人均增收近3000元。

　　50岁至70岁之间的人群，在继续就业中常面临不少难题。“这个群体，往往因为没核心技能或不了解就业信息、就业渠道，只能从事薪酬待遇较低的工作。”海宁市人社局副局长李戈表示。目前，海宁100多万常住人口中“5060”人群占16%，而这其中又有2万人有强烈就业意愿却找不到合适的高质量就业岗位。

　　如何助“5060”人群端好就业饭碗？海宁找准直播营销、效益农业、文创制作等新兴职业与“5060”人群的适配度，从技能培训、就业平台和政策扶持等方面发力，让他们成为就业市场的“香饽饽”。

　　老农能干啥？56岁花农褚建春找到了新的致富门路。长安镇天明村的一个花棚里，头戴草帽、皮肤黝黑的褚建春站在了直播镜头前。去年，他参加了村里的直播和短视频拍摄培训后，开始跟着女儿直播卖花。憨厚的外形和实诚的交流，让褚建春收获了不少粉丝，一天最高可以卖出几百单，去年直播销售额达到36万元。

　　目前，海宁依托社会培训评价组织、镇（街道）成校和民办培训机构，设置养老护理员、保洁员、电商直播等近10种与“5060”人群相适配的培训工种，已累计帮助近5000名“5060”实现灵活就业，人均每月增收近4000元。

　　通过“公司+农户”经营模式，海宁将分散的小农户组织起来从事农业生产，搭建就业平台，降低“5060”人群的就业门槛。丁桥镇依托镇域内的嘉兴立华畜禽有限公司、浙江群大畜牧养殖有限公司等农业龙头企业，由公司承担鸡苗、技术和销售，农户进行养殖，带动100余户“5060”农户，每户年增收超18万元。最近，丁桥镇万新村65岁村民金桂华满怀期待，自家养殖的1万只青脚麻鸡即将开栏出售，他算过，纯利润预计4万多元。

　　以前，被健康风险大、权益维护难等问题“浇灭”热情的“超龄职工”不在少数。为此，海宁将达到法定退休年龄的“5060”劳动者纳入特定人员单工伤保障范围，同时对这类群体中符合条件的农村灵活就业人员给予每人每月300元社保补贴，鼓励其灵活就业。2023年7月以来，海宁“5060”劳动者参保人数已有4690人，工伤认定179人次，累计享受工伤保险待遇6.27万元。