本报讯 （记者 金燕翔 通讯员 陈琼） 这两天，浙江七色彩虹科技有限公司的300余名一线工人通过企业技能人才自主评价，拿到了纺织染色、印染后整理等类型的高级技工证。“厂里请了老师，出了车间就进课堂，学习效率非常高。”从事印染工作20余年的傅金木此前因笔试原因，自主考证一直没过，这次通过企业免费培训后，终于圆梦。“这两天，干起活来都分外有劲。”傅金木笑着说。

　　企业技能人才自主评价，指的是企业根据国家职业技能标准或行业企业评价规范，结合生产经营特点，自主确定评价标准，运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评定、职业技能竞赛等多种方式面向本单位员工开展技能人才自主评价。劳动者经评价合格后可取得职业技能等级证书，效力等同国家职业资格证书。

　　作为制造业强市，绍兴一直积极推进企业技能人才自主评价工作。“除了一企一策宣传辅导，我们也全程参与评价认定，严格做到事前指导、事中监管、事后审核。”绍兴市人社局相关负责人表示，绍兴明确规定“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，并建立了监管数据库和抽查检查事项清单。企业一旦“放水”，将被取消技能人才自主评价资格，并承担相应处罚。

　　在综合考虑公信力、规模需求、培训能力等维度后，绍兴已为700余家企业授予技能人才自主评价资格，全面覆盖化工印染、集成电路、生物医药、智能视觉等产业集群，平均每年有2万余人通过企业自主评价获得技能等级证书，极大助力了产业转型升级。