“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，是生产力现代化的具体体现……”近日，在德清县建发集团党委会上，会议成员集体学习探讨了新质生产力的相关内容，共同谋划集团高质量发展新篇章。

　　今年以来，德清县建发集团纪委立足内部监督职能，“清”装上阵，以创新举措全面提升监督质效，不断探索新时代背景下国有企业发展新质生产力的纪检融合路径。

　　“衣食住行”保障是“满足人民群众美好生活需要”的基本要素，德清县建发集团承担着安置房、学校、医院等民生重点项目建设。该集团纪委聚焦项目建设，发挥大监督协同机制，制定集团清廉工程建设标准，进一步健全对集团清廉工程全过程管理和监督；同时，在加快“达标排放、节能降碳”绿色转型的创新实践中，监督跟踪好设备采购、项目验收等行为，实现以“清力量”带动“绿发展”、以“绿质效”涵养“清风气”的双向促进作用。

　　人力要素是发展新质生产力的重要资源。“今年，我们将强化‘三支队伍’建设作为人才工作目标，加大关键岗位核心人才培养力度，为新质生产力本地化发展夯实人才支撑。”德清县建发集团相关负责人介绍。围绕“三支队伍”建设重点，该集团纪委应督尽督，分类细督，以党风廉政建设和反腐败工作专题会议作为开年第一大会，压实各层级主体责任；签订《党风廉政建设责任书》等；通过组织参观廉政教育基地等活动，织紧织密监督网。

　　多措并举擦亮廉洁品牌，目前，德清县建发集团已经建立了“清廉建发”品牌，不断激活融合渗透、自我更新动能。业务监督方面，接下来集团将继续深化“纪检+N”协同监督机制，例如在集团做优经责审计过程中，通过“纪检+内审”协同监督发现问题，解决问题；构建集团智慧监督平台，梳理集团关键领域和重点岗位关键环节以及廉洁风险，建立红黄蓝预警机制，增强监督实效。队伍监管方面，集团突出严管厚爱结合、激励约束并重，支持和鼓励党员干部争先作为，让想干事的人能干成事。

　　下一步，德清县建发集团将持续以更高的标准、更严的纪律加强自身建设，以坚如磐石的决心和意志，持之以恒净化政治生态，一以贯之推进清廉国企建设，为高质量发展提供更具亮点的要素保障。