今年，省委召开“新春第一会”，对全面加强“三支队伍”建设进行系统部署。在杭州临安，一支名为“聚红星∙i自然”的先锋宣讲团正成为年轻干部的成长训练营。这支宣讲团的成员由杭州市规划和自然资源局临安分局各科室年轻干部担任，他们分批深入一线送政策，聚焦乡镇所需开展面对面授课宣讲。

　　今年是临安项目建设提速年，如何以规划力量牵引地区能级跃迁？宣讲团的《高质量推进国土空间治理现代化》“一堂课”已走进18个镇街开讲。“这堂课让我们认识到，在科学的规划下，每一寸土地都能最大限度发挥价值。”昌化镇一位机关干部如是说。

　　与此同时，临安正在构建覆盖全区18个镇街的规划联络员服务体系，鼓励年轻干部与临安各个镇街结对帮扶，引导青年为临安城市建设、乡村振兴、城乡共富出力献智。

　　为提高宣讲成员本领，临安在“聚红星·砺精兵”干部提能大讲堂的基础上，组建了规资青年学习小组，常态化开展“规资·共青论坛”，通过知识竞赛、微党课进行比拼学习。

　　这些年经干部既是宣讲员，更是干事者。“我们把年轻干部放在合适岗位上展现才智，并鼓励他们深入基层特别是项目建设、产业发展等重点任务的一线。”杭州市规划和自然资源局临安分局有关负责人说。

　　练好“脚力”的同时，宣讲员们也在锤炼“脑力”“实力”。青山湖板块是整个临安东部距离主城区最近的板块，也位于城西科创大走廊的重要节点。这段时间以来，宣讲团成员正在对青山湖板块进行三维建模，为下一轮规划奠定基础。

　　建设更高素质的干部队伍，意在成事。下一步，临安将继续探索土地节约集约利用“杭州路径”，以土地节约集约赋能高水平建设“吴越名城·幸福临安”。