当下，“夜校热”在青年群体中广受追捧，“白天上班、晚上学艺”成为很多大城市年轻人追赶的新潮流，同时也反映出这类群体对公共文化服务的需求与期待。

　　最近，杭州市西湖区面向广大职工开设的公益培训课程——“浙工学堂”正式开课。该课程由西湖区总工会联合浙江省职工服务中心共同打造，不仅丰富了职工的精神文化生活，也为他们提供了一个学习交流、技能提升的平台。

　　晚上6点半，西湖区学院路107号灯火通明，热闹开课。

　　“00后”小陈早早吃完晚饭来到教室，她学习的是非遗文化西溪小花篮制作。“我平时就喜欢做手工，趁着这次有机会，能够免费跟着老师学习编制技艺和非遗文化，特别开心。”小陈说。

　　“一直想学习摄影的构图光影技巧，这次终于有机会了。”隔壁班的小宋说。另一边，成功报名家居收纳课的学员苏菲感慨道：“每年换季收纳都是一大难事，现在住的空间又有限，这门课程算是精准满足我的需求了！”开课当天，摄影技巧、家居收纳、西溪小花篮制作3门课程，共吸纳百余名学员参加。

　　据悉，“浙工学堂”首期春季班涵盖20个课程，分为非遗手工、舞蹈健身、文化艺术、讲座培训等四大类。

　　“这些课程不仅内容丰富、实用性强，而且时间安排灵活，主要设置在工作日的中午、晚上以及周末时间段，充分考虑到职工们的工作和生活节奏。”西湖区总工会相关负责人介绍，在前期筹备阶段，西湖区总工会和省职工服务中心就广泛征求职工的意见和建议，确保此次培训课程能够真正满足他们的需求和期望。

　　基于此，“浙工学堂”在报名阶段就得到广大职工的积极响应，目前开通的两轮报名通道，学员名额均在短时间内被一抢而空。

　　据西湖区总工会相关负责人透露，后续，“浙工学堂”将继续释放第三批、第四批课程，预计春季班共推出100堂课，受益职工将达3000人次。下一步，西湖区还将根据春季班职工的报名情况以及课程评估效果，不断优化课程设置，提升教学质量，完善服务体系。

　　“浙工学堂”的推出，是西湖区着力打造“青年留杭第一区”的积极探索，也是深化职工教育工作、提升职工素质的创新实践。

　　今年，西湖区将深入推进高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，聚焦青年的实际需求，深化“小哥学院”改革，将青年夜校阵地、户外劳动者服务站点提升改造等纳入十大民生实事项目中，积极引导广大职工干部、青年人才群体成为打造科教文创高地活力品质城区的关键力量，以“大人才观”全力打造西湖区现代化建设大军。