国家发展靠人才，民族振兴靠人才。放眼全球，政治经济格局加速演变，人才的战略性地位和价值受到前所未有的重视。与此同时，全球人才流动出现了一些新的特点，流动规模不断扩大，流动速度持续提高，建设高水平人才高地正是紧抓全球人才流动新趋势历史机遇的重要战略举措。

　　作为“全国百强县”的余姚，要想破解城市能级对人才的吸虹力不够强的掣肘，需要另辟蹊径。

　　余姚抓住了“磁铁型”人才这个“牛鼻子”。这类人才本身存在着“磁场”，他们在相应的领域里有着不可低估的影响，甚至有着独特的口碑效应，相比“姜太公钓鱼——愿者上钩”式的人才招募，更加有的放矢、精准可靠，而且也将会极大地提升引才的成功率，高层次人才就这样“滚雪球”般在余姚扎堆聚集。

　　不难看出，在这中间，当地政府在顶层设计及服务上付出了真真切切的努力，全力放大了以才引才的“葡萄串效应”。

　　姚力军的引才新故事，从产业起笔，也落回到产业上。人才的引进并不是盲目的，背后往往隐藏着地方和领域跨越式发展的雄心。发展战略离不开人才战略，只有通过上中下游同一行业规模化的人才汇聚，才能形成科研创新的高地，并逐步勾勒出一个产业的发展蓝图，最终打造出具有强大市场竞争力的产业集群，为经济社会发展注入动力和活力。