日前，加拿大籍华人谭博士有了新身份：浙江兴业集团有限公司企业研究院院长。作为主要研究金枪鱼油高浓度DHA精炼等方面的专家，他曾在世界知名鱼油加工企业做研究员，也主持过高校合作、企业委托研发项目超60项，项目经费总计近8000万元。

　　“选择落脚定海，是因为这里的金枪鱼产业链完备，创业土壤肥沃。同时，我也感受到了定海对人才的尊重和渴求。”在这场人和城的双向奔赴中，谭博士获得感满满。

　　一切围绕产业转，一切跟着人才走。今年以来，定海坚持“大人才观”，引人才、强平台、优环境、提服务，全面建强“三支队伍”，助力海岛产业革新。

　　“海洋电子信息、船舶修造与海工装备、海洋新材料及粮油精深加工等这些‘海’字头特色产业，是推动海岛经济高质量发展的支柱，也是人才需求最迫切的领域。”定海区委人才办负责人说，助力海洋特色产业引才聚才，定海先后绘制人才赋能产业发展白皮书、产业人才需求图，构建重点产业人才引育指数体系，全面厘清产业人才需求底数，同时整合现有政策资源，叠加创新激励等业绩奖励机制，以“一产业一政策”模式全力支持辖区特色产业引才。

　　为破解海岛产业技能人才梯次化断层问题，今年以来，定海区委人才办创新绘制产业人才培养“三张清单”，主要以“一企一档”的形式帮助企业梳理优秀技能人才培育对象，并通过技能等级提升、荣誉推荐、专利项目申报等多个维度形成专属培育方案，汇集各行业主管部门合力，按培养阶段给予全过程政策保障，帮助人才迅速成长成材。

　　围绕“大人才”体系，定海又逐步推动人才评价机制放权松绑，着力破除人才评价“四唯”现象，探索重点企业推荐、行业专家举荐、社会组织评荐等多元遴选机制，为一批对经济社会发展作出贡献的特优人才赋予头衔、提供支持。

　　下一步，定海将聚焦产业所向、企业所需和人才所盼，推动创新链产业链资金链人才链“四链”深度融合，打造更加有效的人才政策“工具箱”，绘制更加精准的人才培养“路径图”，构建更加宽广的人才项目“储备池”，营造更加温馨的爱才留才“暖心港”。