近日，杭州建德市艾溪路上闲置20多年的铁路用房迎来第一家入驻企业杭州韩韩科技有限公司。该企业还与承租方叶家社区达成合作协议：企业在享受低租金创业“礼包”的同时，以公益形式参与叶家社区青创中心的设计与打造。

　　双赢局面背后的推力，源于建德市推出的“万个共创工位计划”。据悉，建德市2023年推出的“万个共创工位计划”是以人才引育盘活存量资源、产才融合促进共同富裕的一次模式创新。自2023年11月起，建德市充分挖掘党群服务中心、创客中心、双创空间等可利用空间载体，推出1501个梦想工位。工位一经发布，就吸引了不少创业者咨询，仅新安江街道，半年内就成功入驻24家企业，提供就业岗位100余个，为社区增加集体收入超30万元。

　　为开创人人皆可成才、人人各展其才的生动局面，以及形成梦想工位常态长效之路，目前，建德市正探索“三式”工作机制打造人才创业新场景，探寻共同富裕新路径。通过开展“人人都是引才员”行动，组建“街道干部+社区骨干+楼栋长”梦想工位引才队，摸清资源家底，并结合“周二夜学”提高干部政策理论认识和业务能力水平，建设高素质干部队伍，确保人才服务政策在“最后一公里”得到准确落实。

　　引进人才入驻只是开始，带动群众共同富裕才是关键。在招引团队入驻过程中，建德市遵循先看项目、再引团队原则，把梦想工位以零租金或低租金的形式提供给人才创业者，通过“以工代租”形式引导创业者参与社区治理和服务。

　　以创业者钟跃娟为例，此前她在沧滩社区开设四点半学校，解决了辖区内许多学生家长的4点钟后孩子无人看管的困扰。如今，在当地政府的支持下，钟跃娟创办海跃托管，已正式入驻沧滩社区的共创工位，除帮助社区解决15名待业青年就业外，全体师生更积极参与社区公益活动，参与社区共建。另外，刚刚入驻新安江街道府西社区的“来料加工”经理人郑艳的团队，也从最初5人扩展到了30人，带动周边低收入人群人均月增收3000元。

　　下一步，建德市将充分发挥“共创工位”载体优势，依托“共创工位”平台链接人才资源，聚焦“共创工位”入驻团队需求，持续建强“三支队伍”，推进街道存量资源盘活利用，为人才助力共同富裕积蓄动能，探索拓宽群众增收致富新路径。