开展“两大主平台”建设立功竞赛，覆盖重大项目136项；举办区级技能竞赛15项、镇（街道）级技能竞赛42场；“南湖劳模工匠技术服务”嘉年华推出“工匠课堂”活动11次，开展劳模工匠志愿服务活动58场，服务企业210家……透过去年南湖区工会工作“答卷”的部分数据，可一窥南湖区总工会打造最优人才生态，全力以赴引育人才、动员创新的不懈努力。

　　一直以来，南湖区总工会主动融入中心服务大局，产业工人队伍建设改革、劳模工匠创新平台建设、“以技提薪”能级工资集体协商等工作走在全市前列。

　　南湖区总工会在提能强素上下功夫，通过做精做实培训课程、不断加强技能竞赛、持续深化立功竞赛，大大激发广大职工的劳动热情和创造活力；在选育留用上下功夫，通过打造技术攻关“桥头堡”、人才技能“练兵场”、技术成果“孵化器”、工匠精神“传承地”，有效激发全区职工创新动能，全区工匠梯队选育、创新工作室培育、联盟创新智库激活等亮点纷呈。

　　同时，南湖区总工会在服务激励上下功夫，通过定期开展红船服务“南湖联盟”活动，出台《南湖区深化能级工资集体协商助力和谐共富专项行动实施方案》，为人才搭建展示、交流、学习平台。

　　踏步新征程，启动新任务。2024年，南湖区工会将进一步发挥好工会在产业现代化人才培养中的关键作用，为全区现代产业体系提供长久动力和核心竞争力。